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春节带薪休假是什么时候？
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春节假期七天都是带薪休假吗
春节在中国是带薪假期，通常持续七天，是全国性的法定假日。这期间，劳动者享有法律保障的带薪假期权利。无论是个人还是单位，春节假期的设定都是不可更改的。所有国家法定节假日都会统一安排放假，且都属于带薪休假的范畴。用人单位需按劳动合同约定支付工资报酬。
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劳动纠纷
就是我在一公司上班公司卖假药，我在公司安排工作的指导下卖了，我本人不知道这个是假药，不知道是违法的，没有见过实物
[律师回复] 涉嫌卖假药犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
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春节假期带薪吗
带薪，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节的放假日期是正月初一至初三，共3天。在这3天内，劳动者是享有带薪假期的。但是，对于春节假期的具体安排和工资支付，还需要根据企业的实际情况和劳动合同的约定来确定。若是对春节假期带薪吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
暑假工拖欠工资违法吗
[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。
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公司开除员工怎么办手续办理退休
[律师回复] 公司若欲解雇员工让其退休，需先查看员工是否满足退休法律规定的标准（比如法定退休年纪），如符合，需及时通知员工并做好充分交流。随后，将员工的工作档案及相关资料，如劳动合同、社保缴存记录等整理好。接着，向社保机构提交退休申请，并按社保部门要求填报及提供相关表格与证明文件。
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春节假期是否带薪
春节假期是法定节假日，期间员工享有带薪休假的权益。根据法律法规，雇主应安排员工休息，并确保假期带薪。如因工作需要加班，雇主需支付不低于日常薪酬300%的加班费。
此外，根据相关法律规定，在特定情况下，雇主需支付高于正常工资的报酬。
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劳动纠纷
起诉离婚需要带的证件是什么
[律师回复] 在选择向法院提出离婚诉讼时，通常需携带以下基本文件资料：包括个人身份证件原件与复印件以证实您的合法身份；结婚证书原件与复印件，以证明您与配偶之间存在合法的婚姻关系；以及详细且明确的离婚起诉书，其中应包含您对离婚事宜的具体要求和理由陈述。除此之外，若涉及到子女抚养权归属、财产分割等复杂问题，您还可能需要提供子女的出生证明、财产相关证明等辅助性证据材料。
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我老公去年退休后工资高了跟我提出离婚，他退休时领了一笔住房公积金，他一共工作四十多年，我俩结婚十六年了，如果现在要离婚他领取的这笔公积金钱是分给我一半呢还是只给我跟他结婚十六年他取得的公积金的一半？
[律师回复] 您好，建议您委托当地律师准备材料离婚
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我和老公结婚共15年他退休，退休后他工资高了想离婚，但是他退休时拿了一笔住房公积金。他的工龄是四十多年，如果我们现在离婚，住房公积金我们俩怎么分配？我是分他全部四十年的一半。还是就分我们从结婚到现在十五年住房公积金的一半？
[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。
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春节是带薪假期吗
春节是带薪假期。春节这七天假期中，正月初一、初二、初三为法定节假日，这三天的工资为基本工资的三倍；而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期，这四天的工资为基本工资的两倍。用人单位如果在法定休假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资300%的劳动报酬。若是对春节是带薪假期吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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春节放假是带薪的吗
春节假期的薪酬待遇问题，根据现行法律规定，春节属于带薪休假，员工在放假期间应享受与正常工作日相同的薪酬待遇。企业应按月足额支付员工工资，包括正常出勤和法定节假日休假期间的工资。春节放假期间的薪酬福利也应按正常工作日标准执行。若企业未按时足额支付工资，员工可依法向当地人民法院申请支付令。企业应遵守劳动合同约定和国家法律法规，保障员工合法权益。
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劳动纠纷嗯，麻烦问一下，没有拍到他人，但他们误会我拍到了他们，他们说我侵犯了他们肖像权，要报警，这算报假警吗？我可以反告他们吗？
[律师回复] 们肖像权，要报警，这算报假警
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快速解决“损害赔偿”问题
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