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热门问答·工伤赔偿
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工伤认定办法2021最新版
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伤害罪怎么认定标准最新版
在判断故意伤害罪时，需要综合考虑多个因素。首先，伤害程度是重要的考量因素，包括轻伤、重伤和死亡等不同情况。其次，犯罪者的主观意图也很关键，需要判断其是否明知并希望或放任伤害结果的发生。此外，行为方式也会对罪行的认定产生影响。
对于一些行为，即使造成了一定的伤害后果，但如果是轻微的推搡且没有明显的伤害意图，可能并不构成故意伤害罪。刑法上的因果关系也需要被考虑，即伤害结果是否与行为人的行为直接相关。
总之，在判断故意伤害罪时，需要全面考虑各种因素，以确保公正合理的判决。
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刑事辩护工伤认定中没有劳动合同怎么办
[律师回复] 在工伤认定的时候，如果没有劳动合同，想要证明劳动关系，可以通过下面这些办法：
1. 工资支付凭证或者记录，像职工工资发放花名册，还有缴纳各项社会保险费的记录。
2. 用人单位发给劳动者的“工作证”“服务证”这类能证明身份的证件。
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”“报名表”等招用记录。
4. 考勤记录。
5. 其他劳动者的证言等。
要是能证明劳动关系存在，那就可以按照工伤认定的程序去申请。要是没办法证明劳动关系，可能会让工伤认定遇到一些麻烦。不过，还是可以试试其他途径，比如先通过劳动仲裁确认劳动关系，之后再进行工伤认定。
总之，一定要积极去收集和提供相关的证据，这样才能维护好自己的合法权益。
1. 工资支付凭证或者记录，像职工工资发放花名册，还有缴纳各项社会保险费的记录。
2. 用人单位发给劳动者的“工作证”“服务证”这类能证明身份的证件。
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”“报名表”等招用记录。
4. 考勤记录。
5. 其他劳动者的证言等。
要是能证明劳动关系存在，那就可以按照工伤认定的程序去申请。要是没办法证明劳动关系，可能会让工伤认定遇到一些麻烦。不过，还是可以试试其他途径，比如先通过劳动仲裁确认劳动关系，之后再进行工伤认定。
总之，一定要积极去收集和提供相关的证据，这样才能维护好自己的合法权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤10级最多赔多少
[律师回复] 工伤10级的赔偿金额会因地区、工资水平等因素而不一样。一般赔偿有这些方面：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府来规定。通常一次性工伤医疗补助金是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
综合算下来，工伤10级的赔偿总额大概在10至12个月的本人工资左右。不过呢，具体的赔偿数额得根据实际情况去计算，因为不同地区、不同工资水平等都会对赔偿金额产生影响。
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府来规定。通常一次性工伤医疗补助金是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
综合算下来，工伤10级的赔偿总额大概在10至12个月的本人工资左右。不过呢，具体的赔偿数额得根据实际情况去计算，因为不同地区、不同工资水平等都会对赔偿金额产生影响。
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工伤认定办法最新版规定申请工伤认定需要哪些材料
《工伤认定办法》中规定申请工伤认定时需要准备的材料主要是，劳动合同或者能证明跟用人单位存在事实劳动关系的相关证据，医院出具的诊断证明，此外，用人单位或者劳动者还需要到社会保险行政主管部门填写工伤认定申请表。
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工伤赔偿
最新工伤认定标准
工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤赔偿
2025年诈骗罪立案量刑最新标准是什么，想了解我如果被诈骗了，应该如何收集证据报警？
[律师回复] 全国通用标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为“数额较大”；三万元至十万元以上为“数额巨大”；五十万元以上为“数额特别巨大”。
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最新工伤认定流程
1、申请登记2、审核3、受理4、调查核实5、行政决定六、送达按照民事诉讼法有关送达的规定执行。我国关于工伤认定的具体流程就是这样的了。需要注意的是，申请进行工伤认定必须要在规定的时间内提出，如果用人单位不及时申请工伤认定的话，可以由工伤职工或其家属提出申请
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工伤赔偿
你好，我是云南人，外嫁到江西去了，现在离婚了，可是户口，还在江西，我的户口需要本人再去重新立户办理户囗本吗？外人可以代办吗
[律师回复] 在江西离婚后立户及办理户口本不一定要本人去，部分情况可代办，以下是具体情况说明：
本人办理
- 有独立房产：你可凭借离婚证、身份证、房产证等材料向房产所在地户籍管理部门申请单独立户。
- 无独立房产：若没有独立房产，但符合当地同址分户等特殊政策，可拿着户口本、居民身份证、离婚证等婚姻变化证明材料到当地派出所户籍管理处办理。
他人代办
一般来说，户口迁出手续通常需要本人到场办理。不过，在办理迁入手续时，部分地区允许代办。代办人需提供你的授权委托书、身份证以及办理迁入所需的相关材料，如准予迁入证明等，同时代办人也要出示自己的身份证等有效证件。具体是否可以代办及所需材料，要以江西当地和拟迁入地的户籍管理部门规定为准。
本人办理
- 有独立房产：你可凭借离婚证、身份证、房产证等材料向房产所在地户籍管理部门申请单独立户。
- 无独立房产：若没有独立房产，但符合当地同址分户等特殊政策，可拿着户口本、居民身份证、离婚证等婚姻变化证明材料到当地派出所户籍管理处办理。
他人代办
一般来说，户口迁出手续通常需要本人到场办理。不过，在办理迁入手续时，部分地区允许代办。代办人需提供你的授权委托书、身份证以及办理迁入所需的相关材料，如准予迁入证明等，同时代办人也要出示自己的身份证等有效证件。具体是否可以代办及所需材料，要以江西当地和拟迁入地的户籍管理部门规定为准。
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最新工伤认定标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着最新工伤认定标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿认缴期未到股东承担连带责任吗
[律师回复] 当认缴期还没到的时候，一般情况下股东是不用承担连带责任的。一般来讲，股东主要是以自己认缴的出资额为限度来给公司承担责任。这个认缴期限，其实就是股东和公司之间关于出资的一个约定。在还没到认缴期限之前，股东只需要按照当初的约定去做好出资的准备工作就行，并不需要真的把钱给掏出来。
不过，如果出现了一些法定的情形，就比如说股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，然后通过这种方式来逃避债务，并且对公司的债权人利益造成了严重的损害，那这种情况下，即便认缴期还没到，股东也有可能要承担连带责任。
所以，总体来说，一般情况下认缴期没到的时候股东是不承担连带责任的，但是要是出现了那种特定的违法情形，那可就说不定，就有可能需要股东去承担相应的责任。
不过，如果出现了一些法定的情形，就比如说股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，然后通过这种方式来逃避债务，并且对公司的债权人利益造成了严重的损害，那这种情况下，即便认缴期还没到，股东也有可能要承担连带责任。
所以，总体来说，一般情况下认缴期没到的时候股东是不承担连带责任的，但是要是出现了那种特定的违法情形，那可就说不定，就有可能需要股东去承担相应的责任。
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快速解决“公司经营”问题
认购金交了不想买了可以退吗
[律师回复] 通常来讲，交了认购金之后要是不想买，能不能退得看具体的情况。①要是因为购房者自己的原因不想买，一般来说认购金就很难退回来，这是因为认购金通常被当作定金的性质，主要是用来担保合同的订立或者履行的。②要是因为开发商的原因导致合同没法订立，比如说没取得预售许可证之类的情况，那购房者就有权利要求退回认购金，并且还可以让开发商承担违约责任。③有些认购协议里面可能会明确地约定好退款的条件，如果符合那些约定的条件，购房者就可以要求退款。总之，认购金到底能不能退，主要是取决于双方签订的认购协议以及具体的违约情形等这些因素。所以，建议购房者一定要仔细地阅读认购协议的条款，如果有争议的话，就可以及时地跟开发商协商，或者寻求法律方面的帮助。
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