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正规劳动仲裁解除劳动合同

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-22 浙江温州
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    对解除劳动合同有争议的,能够申请劳动仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。  仲裁申请书应当载明下列事项:  
    (一)劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务  
    (二)仲裁请求和所根据的事实、借口  
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。  书写仲裁申请确有困难的,能够表面申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知另一方当事人。
    全文
    7 2021-03-22
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劳动仲裁裁决解除劳动关系有效吗
劳动仲裁裁决无法解除劳动者和劳动用人单位的劳动关系,劳动者可以通过协商解除这类劳动关系。劳动者应积极的收集案件的相关证据,确保自身和劳动用人单位的合法权益,劳动检察部门根据这类案件情况进行办理,保护劳动者的合法权益。
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已生效的劳动仲裁裁决如何纠正?
已生效的劳动仲裁裁决的纠正是可以向仲裁委员会所在的法院来申请,对仲裁裁决进行撤销。我国仲裁法当中第71条明确的规定,如果生效的仲裁裁决有充分的证据证明确实存在着错误的话,可以决定裁定不予执行。
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劳动仲裁必须解除合同才能仲裁吗
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正常申请劳动仲裁需要钱吗
申请劳动仲裁是不需要收费的,但是如果有聘请律师的话,那么是需要收取律师费用的。而律师费用的多少,则根据案件涉及的财产金额以及但是人个人的经济能力来计算了。这个是没有固定的标准的。
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如何起诉劳动仲裁是正确的?
起诉劳动仲裁正确的方式是:首先由劳动者书写一份书面的起诉状,在起诉状中载明具体明确的诉讼请求、案件的事实与理由等,之后由劳动者向有管辖权的人民法院递交书面的起诉状,人民法院在审查之后会予以立案,具体的如何起诉劳动仲裁的回答可以参考下文。
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劳动仲裁结果如果单位不执行怎么办
[律师回复] 解析:
仲裁庭在裁定做出之后,务必依据法律程序制作裁决书,并将其送达到双方法律实体(即双方当事人)手中。若其中任何一方对该裁决持有异议,自收到裁决书之日起算,必须在限期内向人民法院提起诉讼;反之,若未在此期限内启动上诉程序,则裁决书即刻产生法律效力。对于已产生法律效力的裁决书,相关当事人应依照法律规定的期限予以履行。若有一方当事人未能按照期限履行义务,另一方可依法申请人民法院进行强制执行;
2、若劳动仲裁裁决已经生效,但企业仍拒绝执行,劳动者可向法院提出强制执行申请,且所有申请费用均由用人单位承担;
3、若用人单位仍然拒绝执行仲裁结果,相关部门有权对其处以罚款,同时对单位主要负责人采取拘留等行政处罚措施。在申请强制执行过程中所产生的诸如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,均可向被执行人——用人单位单位进行主张。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定,员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。
微信支付被法院冻结怎么解除
[律师回复] 解析:
您可通过与法庭进行有效沟通,待法庭对相关资产依法解冻之后,微信平台将自动恢复正常使用状态。在面对个人资产被法院冻结的问题时,常用及有效的解决策略主要包括以下四个方面:
第一,可适时提出适当的担保,并在获得申请保全方的认可之后,请求法庭予以解冻;
其次,如能主动履行应尽之债款,则在申请人向法庭申请撤回诉讼后,经法庭裁定准予撤诉,便可顺利解除冻结措施;
再次,积极与申请人展开协商,若能得到其同意,申请人亦可向法庭提交解冻申请;
最后,若发现法院冻结行为存在误判或不当之处,可及时向法庭提出异议,请求解除冻结。若经过法庭认真审查,确认异议成立,则法庭将会依法解除冻结措施。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十二条
对被执行人与其他人共有的财产,人民法院可以查封、扣押、冻结,并及时通知共有人。
共有人协议分割共有财产,并经债权人认可的,人民法院可以认定有效。
查封、扣押、冻结的效力及于协议分割后被执行人享有份额内的财产;
对其他共有人享有份额内的财产的查封、扣押、冻结,人民法院应当裁定予以解除。
共有人提起析产诉讼或者申请执行人代位提起析产诉讼的,人民法院应当准许。
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