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假冒伪劣产品罪立案需要条件有哪些
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假冒伪劣产品赔偿
假冒伪劣产品销售出去侵害消费者权益的，能够按照消费者权益保护法申请赔偿，以导致的损失为赔偿基础。如果是食品的，能够要求十倍的买下价格赔偿。rn2、销售假冒伪劣产品的单位，工商部门能够对其进行行政处罚，并将产品销毁。
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损害赔偿
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假冒伪劣产品是商品吗？
它们中有些虽然有使用价值，但是都一律不能算商品，因为他们不能像普通商品那样正常交易，或者它们没有包含社会必要劳动，它们即使含有少量劳动，但那不是一般意义的社会必要劳动，而是为了获取非正当利益为了不等价交易而花费的劳动，它甚至可能是产生危害的一种劳动，因此它不能得到社会承认。
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损害赔偿
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假冒伪劣商品罪立案标准是什么？
假冒伪劣商品罪立案标准是：伪劣产品销售金额五万元以上的;伪劣产品尚未销售，货值金额十五万元以上的;伪劣产品销售金额不满五万元，但将已销售金额乘以三倍后，与尚未销售的伪劣产品货值金额合计十五万元以上的，具体情况应当由司法机关认定。
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损害赔偿
我的孩子今年两岁，在私立幼儿园上托幼班儿，今天告知我孩子在幼儿园内玩蹦床时，与同班其他小朋友磕碰在一起，导致一颗门牙脱落，请问幼儿园应该如何赔偿？
[律师回复] 幼儿园有监护不到位的责任
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假冒伪劣产品罪怎么判
我国《刑法》第140条规定，犯生产、销售伪劣产品罪，销售金额5万元以上不满20万元的，处2年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额50％以上2倍以下罚金；销售金额20万元以上不满50万元的，处2年以上7年以下有期徒刑，并处销售金额50％以上2倍以下罚金。
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刑事辩护我打算离职，由于以前没有休年假，想向单位提出补偿可以吗
[律师回复] 如果您以前没有休年假，是可以向单位提出补偿的。
对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：
劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。
对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。
需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：
劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。
对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。
需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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假冒伪劣产品赔偿几倍？
一般会赔偿一致十倍的赔偿金。根据国家质检总局的定义，假冒产品是指使用不真实的厂名、厂址、商标、产品名称、产品标识等从而使客户，消费者误以为该产品就是正版的产品。伪劣产品是指质量低劣或者失去使用性能的产品。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，
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损害赔偿请咨询病假病退事宜
[律师回复] 您好！根据湘人社规【2022】25号文件规定：参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，由本人申请，并递交医院盖章证明的完整病历资料和诊断意见，经市州劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，可办理提前退休。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我现在在产假期间，10月15日产假结束返岗，目前签署无固定期限劳动合同，工龄7年?4月。总公司昨天通知由于分公司经营不善，可能会对我降薪或者裁员，甚至关停分公司，只给到n?1补偿，我想问下在哺乳期被辞退的情况下，最多能要到多少补偿？
[律师回复] 您好，可以主张经济赔偿金，具体案情可以与我电话联系
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