律图审稿专业委员会3轮严审

未签订劳动合同被开除怎么办?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-22 贵州六盘水
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于没有签劳动合同被开除工资怎么算的问题,您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文:
    1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
    2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第87条支付赔偿金(每服务一年支付二个月工资),同时可以主张11个月的双倍工资。
    全文
    10 2021-03-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6150位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签订劳动合同被开除怎么办?
一键咨询
  • 安顺用户1分钟前提交了咨询
    173****0842用户4分钟前提交了咨询
    176****5126用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    137****2186用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    151****8623用户4分钟前提交了咨询
    137****7754用户1分钟前提交了咨询
    158****0345用户3分钟前提交了咨询
    166****2106用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    145****8681用户4分钟前提交了咨询
    164****0881用户2分钟前提交了咨询
  • 毕节用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    168****8618用户1分钟前提交了咨询
    137****1208用户4分钟前提交了咨询
    167****1786用户4分钟前提交了咨询
    130****3502用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    146****7207用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    172****5182用户1分钟前提交了咨询
    142****8335用户1分钟前提交了咨询
    161****0372用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    130****3756用户3分钟前提交了咨询
    166****0764用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    138****4625用户4分钟前提交了咨询
    136****4106用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    151****6743用户4分钟前提交了咨询
    134****3404用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    176****4683用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    164****2160用户3分钟前提交了咨询
    174****5438用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    146****2884用户1分钟前提交了咨询
    144****5887用户4分钟前提交了咨询
    170****1724用户1分钟前提交了咨询
    162****6848用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    175****3203用户3分钟前提交了咨询
    131****4300用户4分钟前提交了咨询
    177****7567用户4分钟前提交了咨询
    165****7007用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    136****6563用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    157****7168用户1分钟前提交了咨询
    158****6740用户4分钟前提交了咨询
    147****6843用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    150****7841用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    172****7676用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    162****4367用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    130****1808用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    163****3108用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    153****4350用户4分钟前提交了咨询
    175****7667用户4分钟前提交了咨询
    146****1004用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    162****6558用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    141****7140用户4分钟前提交了咨询
    167****1330用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    177****0516用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****5022用户1分钟前已获取解答
连云港188****2567用户2分钟前已获取解答
泰州152****7679用户2分钟前已获取解答
未签订劳动合同被开除有何补偿?
没有签劳动合同被开除那么用人单位必须要给劳动者补偿双倍的工资。如果劳动者和用人单位已经建立起了事实上的劳动关系,那么必须要在建立起劳动关系的一个月之内就签订劳动合同,此时如果不签订劳动合同是违法的,必须要给劳动者支付双倍工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签订劳动合同开除员工有补偿吗?
未签订劳动合同开除员工有补偿,对于未签订合同的情况下,用人单位还需要根据实际的工作待遇标准来支付双倍工资的赔偿,具体情况下可以根据有关合同条款的相关规定来进行合法的认定。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年盗窃罪要坐牢吗
[律师回复] 解析:
关于未成年人犯罪行为是否需要入狱服刑问题,取决于涉案未成年人的具体年龄以及案件所涉及的犯罪情节。
根据我国《中华人民共和国刑法》第十七条之明确规定,凡年满十六周岁之公民,只要实施了应受刑事惩罚的行为,必须承担相应的刑事责任。
然而对于已满十四周岁但尚未达到十六周岁的人群,仅需对特定的严重犯罪行为(例如故意杀人罪、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、纵火罪、爆炸罪、投放危险物质罪等)承担刑事责任。而对于未满十八周岁的未成年人犯罪者,法律规定应对其予以从轻或减轻处罚。若犯罪情节轻微,有可能不会被判处监禁,而是采取教育、感化、挽救的方式进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6693位律师在线
立即咨询
帮信罪自首初犯可以免除刑罚吗
[律师回复] 解析:
针对这一问题,需结合实际状况进行细致分析。倘若行为人在初次触碰违法红线时的情节轻微,并且对于自己的行为性质处于无知状态,那么便存在相当大的可能被宽恕或是给予灵活对待,甚至可能无需承担刑事责任。而对于那些主动投案自首的犯罪嫌疑人来说,司法机关将依据相关法规给予适度从轻或减轻处罚。在此过程中,若犯罪行为在其严重程度上相对较低,免予处罚也是可能出现的结果之一。
关于帮信罪的处罚原则,通常会判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
然而,若被告同时涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚力度较大的规定来确定最终的罪名和相应的惩罚措施。
至于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是具有完全民事行为能力的自然人,年龄须达到十六周岁以上;
其次,犯罪动机必须是恶意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务,且情节较为严重的行为。
根据相关法律规定,客观方面具体是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签劳动合同被开除如何处理?
未签劳动合同被开除的处理方式是:此时用人单位是需要支付给劳动者相应的经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年帮信罪能免予起诉吗
[律师回复] 解析:
年满16周岁之人若涉犯帮助信息网络犯罪活动罪通常无法获得无罪判决。此种情况主要源于我国现行法律法规的明确规定,即凡年满16周岁的未成年人均需对其所触犯的任何刑事罪行承担刑事责任,除非该犯罪行为的情节极其轻微,且犯罪嫌疑人已经死亡或符合其他特定法定条件,否则均应面临起诉。
此外,若因帮信罪导致受害者遭受经济损失,则犯罪嫌疑人有义务对受害者进行赔偿。在刑事诉讼程序中,受害者有权提出附带民事诉讼。若受害者已死亡或丧失行为能力,其法定代理人及近亲属亦可代为行使此项权利。若涉及到国家财产和集体财产的损失,人民检察院在提起公诉时也可提出附带民事诉讼。在必要的情况下,人民法院还可采取保全措施,查封、扣押或冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人和人民检察院皆可申请人民法院采取保全措施。人民法院在实施保全措施时,应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。若犯罪行为给受害者带来了人身或财产上的损失,在被告人被追究刑事责任的同时,并不影响受害者对被告人的民事赔偿责任的追偿。若符合刑事附带民事诉讼的条件,可通过这一途径寻求救济;反之,如不满足刑事附带民事诉讼的要求或不愿以此方式解决问题,则可单独向法院提起民事诉讼。若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果作为依据,则民事案件将暂时停止审理,直至刑事案件审结后方能恢复审理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签订劳务合同被开除有违约金吗?
双方签订劳务合同,如果员工在无过错的情况下被开除,公司应当支付违约金,这属于公司违法解除劳务合同。由于劳务合同不同于劳动合同,在《民法典》的调整范围内,双方应当根据合同约定确定违约金数额。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5760 位律师在线,高效解决问题
未签订劳动合同解除劳动关系怎么协商?
未签订劳动合同解除劳动关系的,劳动者应当提前三十天向用人单位提出申请解除劳动关系。根据我国《劳动法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有签订劳动合同而形成事实劳动关系的,劳动者可以随时解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应