律图审稿专业委员会3轮严审

我上班途中,让汽车撞了,事故认定他的全责,我在医院治疗中,肇事方没来过人

10w+浏览 匿名 2017-04-17 北京东城区
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律师解答 共5条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    根据交警出具的交通事故责任认定书,可以在事发地起诉,要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等。可在诉讼中进行伤残鉴定,根据伤残等级要求进一步赔偿,详细情况可以咨询律师后处理
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    5 2017-04-17
  • 陈德新律师
    陈德新律师
    起诉处理
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    3 2017-04-17
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,等待交警出具事故认定书协商解决
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    7 2017-04-17
  • 李建成律师
    李建成律师
    等待交警出具事故认定书协商解决
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    3 2017-04-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以委托律师起诉肇事方及车辆保险公司,要求赔偿
    全文
    2 2017-04-17
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上班途中他摔伤算不算工伤
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工伤认定有什么待遇
[律师回复] 工伤认定之后,那职工可真是能享受到超多超棒的待遇。就拿医疗救治费用来说,那可真是实打实的全额报销。比如说有个员工不小心在工作中受了伤,去医院看诊,不管是那诊疗费,还是买药的钱,亦或是住院的费用,只要是符合规定的,那单位都得给全额报销,一点都不含糊。再说说停工留薪期间,这时候员工虽然不能上班干活,但是他原来的工资福利待遇可不会变。就好像有个员工受伤了,在家休息养伤,但是他每个月还是能拿到和之前一样多的工资,生活一点都不受影响。要是造成了伤残,那根据伤残的等级,员工还能获得一次性伤残补助金。一到六级伤残的话,除了一次性伤残补助金,还有按月支付的伤残津贴。就好比有个六级伤残的员工,他不仅能拿到一笔一次性的补助金,每个月还能领到一笔伤残津贴,这就像是给受伤的员工多了一份保障。等到劳动、聘用合同期满终止,或者是员工自己提出解除劳动、聘用合同的时候,员工还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
另外,要是有个生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理,那可就是所在单位的责任,单位得负责安排人来护理他,让他能安心养伤。总之,工伤待遇就是为了好好保障那些受伤职工的合法权益,让他们在受伤之后也能过上基本正常的生活,可真是太重要。
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上班途中被车撞属于工伤吗
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