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关于包干、计件加班费的问题
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加班没有加班费还干吗？
可以拒绝加班，法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷
你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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上班打包走私烟草被抓了
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加班要注意的问题有哪些
1、加班必须是出于生产经营的需要。只有因工作上的需要，单位才能要求劳动者加班。2、加班必须由用人单位征得劳动者同意。加班主要是一个用人单位和劳动者双方合意的结果。用人单位不能不经过劳动者同意就单方面宣布加班。同样劳动者也不能不与单位协商就擅自加班，还向单位索要加班报酬。3、加班时间不得超过法律规定。
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劳动纠纷就是临时工干了几天活一直不给发工资怎么办呢
[律师回复] 收集证据：保留好能证明你在那里工作以及工作时长的相关证据，如工作记录、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。
向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队等部门反映情况，寻求他们的帮助来督促雇主支付工资。
申请劳动仲裁：如果沟通和投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队等部门反映情况，寻求他们的帮助来督促雇主支付工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在厂里下班以后在宿舍手臂被摔断骨折了，沒有保险厂里面应不应该负责医药费费用或者其他什么条件比如工资误工费等。
[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系
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加班费的问题应由谁来举证?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
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劳动纠纷
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计件加班有加班工资吗?
计件加班也是有加班工资的，只要在保障完成了自己任务的情况之下，用人单位要求加班的，同样也会按劳动法所规定的工资来进行给予，一般对于不同的情况就会按不同的比例来进行计算。
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劳动纠纷
我昨天晚上签的合同，我今天不想干了
[律师回复] 查看合同中关于解除合同或提前终止合同的具体条款和规定。有些合同可能会对这种情况有明确约定，比如是否有一定的反悔期限或者需要承担什么责任。可以发下您的联系方式，方便详细沟通。
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加班如何计算加班工资？
一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷另立向建新房作，按建房申请占有的自己承包地土地挑泥还土或原有旧平房拆除还耕补偿费归集体合理吗？
[律师回复] 不合理，旧房屋是自己的，拆除归自己所有
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快速解决“征地拆迁”问题
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