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旷工开除可以领失业保险吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-25 贵州贵阳
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    7 2021-03-25
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旷工开除可以领失业保险吗
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旷工开除能领失业金吗?什么是失业金?
失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。满足下列条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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快速路危险驾驶罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
在针对罪行定为一个月至六个月之间的刑期范围内进行量刑时,必须充分考虑到刑罚幅度相对较窄的特点,以免在量刑过程中出现疏忽而导致罪责失衡、放任犯罪行为发生等不良后果,从而削弱了刑罚预防特定犯罪的作用和效力。在下列情况下,我们允许对相关刑罚进行适当的增减:
(1)若发生交通事故,导致人员轻度受伤或财产损失超过30万元人民币,并且肇事者需承担同等及以上的事故责任,则应增加三个月的刑期;反之,如果肇事者仅需承担较低程度的事故责任,则应增加一个月的刑期。
(2)同样地,若发生交通事故,导致人员轻微受伤或财产损失低于30万元人民币,也应增加一个月的刑期。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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公安危险驾驶罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
在国内的道路环境中,驾驶机动车辆时如存在以下任何一种情况,应予立案调查:
首先是追逐竞驶行为,如果情节特别恶劣,则须进行深入的调查研究;
其次是驾驶员饮酒后驾车的违法行为;
第三是当机动车从事校车业务或客运服务时,严重超出核定乘客承载量或严重超速行驶的现象;
最后是违反危险化学物品安全管理法规,进行危险化学物品的运输活动,对公共安全构成威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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旷工被解除劳动合同能领失业保险吗?
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。失业保险是对失业人员失去就业机会的一种社会性救济与社会保险,它不分失业的属性,只要失业了就能享受这一保障性待遇。
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危险驾驶罪能不能开车
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的相关规定如下:对于犯罪者的处罚将依据不同情况进行加重。
其中包括:
(1)若罪犯在驾驶过程中导致了严重的交通事故,并且他对此负全责或主要责任,或者是在事故发生后选择逃离现场,其行为尚未构成更为严重的犯罪;
(2)如果犯罪者体内挥发物酒精含量超过200毫克/100毫升;
(3)当犯罪者在高速公路或城市快速路等特殊路段上违规行驶;
(4)当犯罪者驾驶载有乘客的运营机动车时;
(5)当犯罪者存在严重的超员、超载或超速驾驶行为,或者无驾驶资格驾驶机动车,或者使用伪造或变造的机动车牌照等严重违反道路交通安全法规的行为;
(6)当犯罪者试图逃避公安机关的依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查,其行为尚未构成其他犯罪;
(7)如果犯罪者曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追究;
(8)以及其他可能需要加重处罚的情况。
对于醉酒驾驶机动车的犯罪者,如果他们以暴力、威胁手段阻碍公安机关依法进行检查,同时还构成了妨害公务罪等其他犯罪,那么将会按照数罪并罚的原则进行处罚。
在对醉酒驾驶机动车的被告判处罚金的时候,我们会确保犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权益得到充分保障,在法定诉讼期限内完成侦查、起诉和审判工作。对于醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人、被告人,根据具体案情,可以采取拘留或者取保候审措施。如果符合取保候审条件,但是犯罪嫌疑人、被告人无法提供保证人,也没有缴纳保证金,那么可以采用监视居住的方式。对于那些违反取保候审、监视居住规定的犯罪嫌疑人、被告人,如果情节严重,可以考虑对其实施逮捕。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
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(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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唐国良危险驾驶罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对于触犯危险驾驶罪的罪犯,法律规定应予以相应的刑事惩罚,具体而言就是处以一定期限的拘役,并且同时科以罚金作为附加刑罚。
至于拘役的期限,从一个月至六个月不等,因此可以认为危险驾驶罪的最低刑罚为一个月拘役。关于罚金方面,须按照相关法律规定进行征收,且人民法院对于预定实行监外执行的罪犯,应当制作关于其具体情况、司法判决所查明的罪名及适用的刑罚、决定监外执行理由及依据等主要事项的监外执行决定书。随后,应通过公告形式告知罪犯所属县区级司法行政部门,要求其指派专人负责办理相关交接手续。
此外,还需将该监外执行决定书抄送罪犯居住地的县级人民检察院以及公安机关。
在我国现行法律制度下,对于罪犯的执行通常遵循就近收监执行的原则,也就是说,无论罪犯的户籍所在地位于何处,只要在判决地被判定有罪,便会依照判决地附近的执行场所进行收监执行。对于被判处拘役的罪犯,其刑期将由公安机关在其最近的看守所内执行,无需押解至监狱进行强制性的劳动改造。需要注意的是,虽然此类罪犯所犯罪行相对较轻,但仍具有一定程度的人身危险性。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
驾驶车辆危险罪怎样处罚
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪,其相应的量刑惩罚主要包含拘役与罚金两个方面。
首先,拘役的具体期限会在一个月到六个月之间进行设定;
其次,关于罚金方面,法官将根据危险驾驶行为所造成的实际损害结果、其他相关犯罪情节等因素,同时兼顾被告人支付罚款的经济承受力,最终决定罚金数额。在道路交通法规中,如存在以下任一行为,均应受到拘役的处罚,并处以罚金:
(一)竞逐驾车,情节恶劣者;
(二)醉酒后驾驶机动车辆者;
(三)从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全者。对于机动车所有人和管理者,如果对上述第三项和第四项行为负有直接责任,也应当按照前述规定接受处罚。若存在前述两项行为,并且同时构成其他犯罪的,则应依据处罚较重的规定进行定罪处罚。对于构成危险驾驶罪的情况,法院将依法在一个月至六个月拘役幅度内确定宣告刑期。在决定罚金数额时,同样需要综合考虑危险驾驶行为、实际损害后果等犯罪情节,以及被告人缴纳罚金的能力。
此外,在判定是否适用缓刑时,还需结合危险驾驶行为、危害后果等犯罪事实、量刑情节,以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等多方面因素进行全面考量。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
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旷工辞退可以领失业保险金吗
劳动者旷工的,其实达到一定程度,用人单位是可以将其开除,而通常在这种情况下解除劳动合同,对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言,此时已经失业了,虽然是因为自身原因导致被单位开除,但却符合“非因本人原因中断就业”的规定,若同时在满足其他条件的话,则是可以领取失业保险金的。
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一般旷工开除有失业金吗
一般来说,如果失业者是非自愿失业的话,办齐相关手续,就可以领取失业金。领取失业金的流程有在失业后的十五日内到社会保险机构办理相关失业登记,准备解除劳动关系的证明书等相关资料,到户口所在地的相关单位进行盖章。
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危险驾驶罪较重罚款多少
[律师回复] 解析:
首先,根据相关法条,危险驾驶行为所涉及的罚金最低限额不得低于一千元人民币(或同等价值货币)。
其次,人民法院应依照犯罪情节,如违法所得数额、对社会造成损害程度等因素,同时结合犯罪分子自身缴纳罚金的实际能力,依法裁定罚金的具体金额。
最后,若刑法未明确规定罚金数额标准,则罚金的最低限额不得低于一千元人民币(或同等价值货币)。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
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旷工解除劳动合同失业金时可以领取的。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记,并有求职要求的都符合领取失业金的条件。
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