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工作未满一个月离职走人不给工资
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上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资等于月工资除21.75乘实际出勤天数。
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中职护理毕业的时候让我们写了一份实习证明 学校现在让我们去找地方盖章 我想问一下学校就是不能帮我们盖吗？ 学校也没有给我们找实习的地方
[律师回复] 您好，是可以处理的，是在哪里的呢，可以分析
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工作未满一个月工资怎么算
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。
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[律师回复] 你好，有保留证据吗，有可以提起诉讼
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干不满三个月不给工资合法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干不满三个月不给工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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2023.9.15走路被电三轮撞飞出去几米，跌坐在地上，报警后急着上班私了了，交警没有出警，没有责任认定书，当天没有去医院检查，没有住院，一周后去医院ct检查腰椎间盘突出，12月份磁共振胸椎骨折，现在法院起诉，刚做完司法鉴定，估计评不上伤残，现在法院起诉赔偿金额多少，能不能报工伤，人社局认吗
[律师回复] 根据事故责任你承担次要或同等责任可以认定为工伤，需要帮忙和我电话联系
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请问海上偷运走私成品油进境的犯罪嫌疑人不是主犯在不知后果的情况下采取取保候审有多大几率会坐牢
[律师回复] 作用。如果是作用较小的重判，仅仅帮助打工的，应该是可以取保保的概率还是偏大的。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职没干满一个月如何给工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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[律师回复] 您好，能说明一下具体情况吗
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您好，我在一个单位工作了半个月左右，因为面试的时候说的工作时间，与实际的工作时间不符，我提出离职，单位说没有提前一个月提离职，就按30%的工资给我开的，我应该怎么要回来
[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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