你好，公司未经员工同意就发文调岗了，后来员工不同意找到当地劳动局提出申诉，经过劳动局那边与公司沟通后，公司又重新把该员工调回原岗位，但不是做原工作，这样的情况，能得到公司赔偿吗？

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。