律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
原单位不给办减员手续，导致我在新单位交社保怎么办
一键咨询
为您推荐
导致用人单位劳动关系仲裁败诉的原因有哪些？
1、不签订劳动合同2、劳动合同遗失或被员工带走3、劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同的4、未约定试用期员工录用条件5、规章制度未公示6、规章制度虽经公示但未保留证据。
10w+浏览
劳动纠纷请问，用人单位以经营困难为由，单方面解除劳动合同，劳动者是否能以用人单位违法解除劳动合同主张2n?
[律师回复] 可以主张赔偿金 你工作多久了
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
首先有跟他说离职然后他说按流行走不还工资他说不然就再做一个月然后再结清然后我说不跟他说我头老是疼的原因然后没法做然后他同意我走但是他说按流行走然后真的不还我钱然后再去问把责任推来推去的
[律师回复] 你好，根据您描述具体说明
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位可以扣减员工工资吗？
我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我是一个租房户，我于2011年租我现住的房子，当时我租此房时是空房，我入住后买了上万元的家具，现此房面临拆迁，请问我租房户有无安置补偿，如有是由拆迁单位补偿还是房东补偿，补偿费也怎么算。
[律师回复] 您好，租赁协议有签吗？
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位可以无故减扣工资吗
我国《劳动法》第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。
10w+浏览
劳动纠纷单位车怎么能过户个人
[律师回复] 卖方单位：
法人代码证书原件及复印件（需在年审有效期内）。
营业执照副本原件及复印件（如有）。
车辆原始购置发票或上一次过户的发票原件及复印件。
车辆的机动车登记证书原件及复印件。
车辆行驶证原件及复印件。
按评估价格给买方开具的有效成交发票（需复印）。
买方个人：
身份证原件及复印件。
户口簿原件及复印件（如有需要）。
二、办理流程
车辆年检及违章处理：
确保车辆已完成年检，且没有未处理的违章记录。
车辆过户手续：
将车辆带至旧车交易市场，办理过户手续。
签订过户合同：
买卖双方在旧车市场购买过户合同，并填写相关资料。
车辆查验：
将车辆开至过户验车处，进行车辆检查、拓号、拆牌和照相。
领取车辆照片，贴于检查记录表上。
缴纳过户费用：
根据车辆排量、年份等信息，计算并缴纳过户手续费、转籍费、照相费等。
注意：过户手续费因车辆类型、排量等差异而有所不同，费用从200元到800元不等。
增值税及市场交易费：
单位车过户给个人需交4%减半的增值税和市场交易费。
办理新的行驶证和车牌：
在车辆管理所窗口办理新的行驶证和车牌。
移交证件凭证：
移交附加费证、保险单、车船税等相关证件和凭证。
法人代码证书原件及复印件（需在年审有效期内）。
营业执照副本原件及复印件（如有）。
车辆原始购置发票或上一次过户的发票原件及复印件。
车辆的机动车登记证书原件及复印件。
车辆行驶证原件及复印件。
按评估价格给买方开具的有效成交发票（需复印）。
买方个人：
身份证原件及复印件。
户口簿原件及复印件（如有需要）。
二、办理流程
车辆年检及违章处理：
确保车辆已完成年检，且没有未处理的违章记录。
车辆过户手续：
将车辆带至旧车交易市场，办理过户手续。
签订过户合同：
买卖双方在旧车市场购买过户合同，并填写相关资料。
车辆查验：
将车辆开至过户验车处，进行车辆检查、拓号、拆牌和照相。
领取车辆照片，贴于检查记录表上。
缴纳过户费用：
根据车辆排量、年份等信息，计算并缴纳过户手续费、转籍费、照相费等。
注意：过户手续费因车辆类型、排量等差异而有所不同，费用从200元到800元不等。
增值税及市场交易费：
单位车过户给个人需交4%减半的增值税和市场交易费。
办理新的行驶证和车牌：
在车辆管理所窗口办理新的行驶证和车牌。
移交证件凭证：
移交附加费证、保险单、车船税等相关证件和凭证。
3.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位能扣减劳动者工资吗？
我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。
10w+浏览
劳动纠纷单位交了4年中断了现在49岁了可以继续交社保吗？如果没有交满15年，后面的可以一次性补交吗
[律师回复] 你好，建议你去社保局当面咨询清楚
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
与公司签订有无固定期限劳动合同，因特殊原因公司变更名称但未与本人从新签订合同，有影响劳动者权益吗或公司注销了如何保障自身权益
[律师回复] 你这边需要证明前公司和现在变更后的公司的关联性。
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5475 位律师在线，高效解决问题
北京单位司机发生交通事故致死单位如何赔偿？
死亡赔偿金的标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。死亡赔偿金是结合受害人的身份来确定，赔偿标准订了二等，第一等;城市居民按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿;第二等，农村居民，是按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准来计算。
10w+浏览
交通事故你好，我在网上买了硝酸钾和硫磺，原本想做烟花，后来没做，把硝酸钾用在了果树上，硫磺没派出所带走了，做了笔录，会被拘留吗
[律师回复] 你好，你这个可能是涉嫌违法行为
4.2w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
从网约车上面下来时，脚还未完全落地，司机就开车了，导致脚后跟被车轮压了，然后司机说走保险公司，保险公司说这个的话赔偿不了。
[律师回复] 可以通过维权主张保险公司履行义务 shon
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题