你好，我进厂没有办理劳动合同，2月25进厂，4月20被开除，公司扣我百分之七十，还说一个月后来拿工资。我该怎么办。

[律师回复] 1.沟通协商， 直接与对方沟通，明确要求对方还款，可以通过面对面交流或者电话联系。如果直接联系有困难，可以通过共同的朋友、家人或者中间人帮忙转达还款要求。
2.发送催款函，可以写一份催款函，明确欠款金额、欠款原因、还款日期要求等内容，通过邮政特快专递或者其他有记录的快递方式寄给对方。
3.寻求调解，可以向当地的人民调解委员会或者其他专业调解机构申请调解。
4.法律途径 小额诉讼程序：如果符合小额诉讼的条件，可以向法院提起小额诉讼，这种程序相对简便、快捷。简易程序或普通程序：如果不符合小额诉讼条件，可以通过简易程序或者普通程序起诉。

[律师回复] 您好，这边可以说说具体情况吗？

[律师回复] 你的具体诉求是什么，可以具体咨询

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 你好合同约定怎么样得啊 可以

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 案件的主办人员有没有联系沟通过案情。

[律师回复] 合同违约金过高可以调整

[律师回复] 您 好，可以申请起诉

[律师回复] 不够法律规定结婚年龄，办不了结婚证。

[律师回复] 公安机关介入调查了吗，是否已经传唤过。

[律师回复] 你好 这个需要争取一下呢程

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 您好！离婚判决书法院是有记录的

[律师回复] 看你新公司的申报基数。

[律师回复] 我们可以提供法律服务Y

[律师回复] 单位有权不续签，但是要支付一定的补偿

[律师回复] 您好，具体可以见面沟通

[律师回复] 在事故认定书送达三日内向上一级交警部门书面申请复核。