我提交辞职报告一星期就不干了，到另一家公司上班去了。现在原来的公司二月份的工资也没有给,我应该怎么办

没签合同干一个星期有工资吗，答案是肯定的，其实无论用人单位是否和劳动者之间签订劳动合同的，只要是劳动者向用人单位提供劳动的，那么用人单位就需要根据相应的工资标准来支付相应的劳动报酬，如果是不支付的，那么劳动者可以向人民法院提起诉讼或者申请劳动仲裁，具体的劳动合同的规定可以参考下文。

关于试用期内解除劳动合同的薪酬支付，应明确：劳动者单方解除时，企业原则上不得扣留或拖欠工资，除非劳动者违法违纪造成企业损失。劳动者应提前三个工作日提交书面辞职申请，离职当日结算工资。正常发薪日即为支付日。

可以，公司没有按时发工资的可以到劳动行政主管部门控告或者直接申请劳动仲裁处理，一般劳动行政主管部门接到投诉以后就有义务调查核实公司的违法行为。针对工资拖欠一个星期可以告吗这个问题可以通过下文详细了解。

没签劳动合同干了一个星期有工资，只要劳动者已经为单位提供了劳动，那么不管上班时间是长、还是短，单位都需要支付工资。职员若是遇到单位声称工作时间短不发放工资的，也可以提出劳动仲裁的请求。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干完一个月就走可以要工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。