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支付工资低于最低工资标准是否合法

4.6w浏览 匿名 2021-03-26 吉林四平
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包吃包住是否可以低于最低工资支付
包吃包住,工资也不能低于最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此外,用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不属于工资范围,也不包括在最低工资内。
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试用期工资能否仅按最低标准支付
试用期薪资不能仅依最低工资标准,中国实行最低工资保证准则以保障劳动者权益。正常运营的雇主需按法定标准支付,不得视最低工资为常态。劳动者试用期收入应不低于同岗位最低档或合同约定的80%,并需符合当地最低工资规定。此准则旨在维护雇佣双方合法权益。
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工作日加班费按照最低工资的几倍支付?
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病假期间最低工资标准支付报酬可以吗?
1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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