我们单位现在给我们缴纳保险，但是我对这些都不太了解，想问一问工伤生育保险缴费比例是多少啊，谢谢。

[律师回复] 解析：
父母在将房产赠与其子女时需要支付如下税费：
（1）赠与方需缴付契约调节版税率、不动产变更登记费用以及产证印花税等；
相反，受赠方则主要负责百分之三的契约调节版税率，即赠与房屋税务核定价乘以3%的结果、此外还需缴纳80元的不动产变更登记费用和每套产证印花税5元；
（2）个人所得税得以豁免。
由于父母将其所拥有的房地产产权无偿地赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等亲属，因此可以享受个人所得税的豁免待遇。
关于父母向子女赠予房地产并完成过户手续的具体流程，大致包括以下步骤：
首先签署赠与合同、缴纳相关的税费、办理赠与公证手续、然后进行房产公证，最后办理房地产所有权转移登记事项；
在此，我们有必要明确的是，房产赠与行为实际上是指一方向另一方自愿且无偿地赠送自己所拥有的房地产，而另一方则愿意接受该赠与的一种民法法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第四条
契税的计税依据：
（一）国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋买卖，为成交价格；
（二）土地使用权赠与、房屋赠与，由征收机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格核定；
（三）土地使用权交换、房屋交换，为所交换的土地使用权、房屋的价格的差额。
前款成交价格明显低于市场价格并且无正当理由的，或者所交换土地使用权、房屋的价格的差额明显不合理并且无正当理由的，由征收机关参照市场价格核定。
纳税人申报的成交价格、互换价格差额明显偏低且无正当理由的，由税务机关依照中华人民共和国税收征收管理法的规定核定。

[律师回复] 解析：
对于缴纳社会保险费用以满足15年要求后可领取到的金额，实际上受到诸多因素的影响，例如您个人的缴费年限之长短、您所选择的缴费基数以及当地社会平均工资水平等。
当您达到了国家规定的法定退休年龄，且在此之前的累计缴费已满15年时，身为劳动者的您即可每月享受到基本养老金的发放。
值得注意的是，缴费基数的高低以及缴费年限的延长必将进一步提升您的养老金数额。
在这种情况下，只需要您依旧生存，便能够持续地享有按月领取养老金的权益，即便您的个人账户养老金已经全部使用完毕，仍然将依照原有的标准进行发放。
此外，您的个人养老金还将随着每年社会在岗职工月平均工资的增长而相应提高。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在公积金贷款审批流程中，若公积金缴纳余额不足达到三个月或以上者，公积金管理中心将暂时停止受理相关的住房公积金个人住房贷款申请服务，如此情况下，借款方将会难以实现公积金贷款的顺利办理。
另外，针对公积金贷款刚刚发放至指定账户，亦或是新近完成办理但尚未来得及使用的情况，依照贷款协议中的明确规定，如借款人连续拖欠公积金达三个月之久，公积金管理中心有权解除贷款协议，并要求借款方提前偿还公积金贷款，或者执行商业贷款利率。
然而，当公积金贷款已经成功办理完毕，并且正处于正常还款周期内时，借款人的公积金账户停缴通常情况下是不会对公积金贷款产生直接影响的。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
公司认缴出资期限在法律上并未设定上限。
具体的缴付日期通常由各个股东自行协商决定。
而在公司注册过程中，注册资本即是在公司登记机关进行注册登记的所有股东承诺的出资额度之和，各个股东需按照公司章程中所明确规定的时间和金额履行出资义务。
对于有限责任公司而言，其章程大体规定了各股东的出资形式、出资数额以及缴付时间等重要事项。
关于公司注册中的实缴与认缴之间的差异，主要体现在以下几个方面：
首先，两者的性质存在显著差别，认缴制度下无需进行验资程序，股东需对其认缴的资本承担相应的法律责任；
而实缴制度则要求股东必须实际出资并进行验资，将资金冻结于开户银行以验证资本金的真实性。
其次，两种制度的意义也有所不同，认缴制度为创业者提供了便利，他们可先行注册公司开展业务，无需立即投入任何资金；
而实缴制度则要求股东在开始经营前完成出资验资手续。
最后，从公司类型来看，认缴制度适用于无重大风险的公司类型，而实缴制度则更适合涉及财产安全的公司类型。
在认缴制度下，工商部门仅需登记公司认缴的注册资本总额即可。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在劳动合同履行过程中，若用人单位未能按照规定缴纳社会保险费用，当事人有权依照相关法律法规，选择申请进行调解、仲裁乃至提起诉讼，亦可选择通过协商方式寻求解决之道。
此外，倘若用人单位与劳动者之间因劳动关系产生了纠纷，双方均有权利依据相关法律法规，选择申请进行调解、仲裁乃至提起诉讼，同样也可以选择通过协商方式寻求解决途径。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
在职工辞职之后，所在用人单位对于其所承担的企业年金费用通常并不会进行转移或继承处理。
然而，如果是由于员工非个人因素导致与用人单位之间的劳动合同被解除，或者是因为用人单位自身存在违法行为而引发员工主动解除劳动合同的情况下，那么该用人单位为员工所缴纳的企业年金费用以及相应的投资收益将全部归属员工个人所有。
当员工更换工作单位时，若新的就业单位已经建立了企业年金制度或者职业年金计划，则原有的企业年金个人账户权益应随之转入至新就业单位的企业年金或者职业年金体系中。
法律依据：
《企业年金办法》第二十条
有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：
（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；
（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；
（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；
（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；
（五）企业年金方案约定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在涉及到合伙业务的退出情况时，首先需要明确的是应当先对内部所产生的亏损或盈利进行详细计算，然后根据已签署的合伙协议、经过所有合伙人之间协商达成共识的方案，亦或是各合伙人最初入伙时的投资比例，来分别承担亏损或分享盈利。
在此基础上，应当将投资部分的比例按照既定规则返还给准备退伙的合伙人。
如若退伙人对导致合伙企业遭受的任何损失负有赔偿责任的话，那么须相应地从应予赔偿的金额中扣除该损失额。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条
合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人一致同意；
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 根据你的描述，属于劳务纠纷，劳务纠纷承担的责任比例主要是根据双方的过错来承担相关责任，具体责任承担比例可以各方协商，协商不了的可以起诉到法院，由法院来判决相关各方的责任承担比例。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 具体情况，我们会电话联系您，请保持电话通畅

[律师回复] 您好，根据您的描述并不一定需要学校承担完全责任，但出于义务，代为替孩子监护人缴纳医药费也是可以的。

[律师回复] 您好，请问具体遇到了什么问题

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 如果你违约，就没权利要求退定金。