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国企改制劳动解除合同签约于2012年,厂里把2012年前社会保险费全部交齐。但医疗保险费只交2011年与2012年这两年,前面几年没补齐。厂里把67年以前的医疗保险全部补齐,68年后的就只交两年。一个单位职工医疗保险费是每个职工应该享受的,医疗保险费是不分年龄的,只要达到法定年龄都有权享受最基本的医疗保险费。我们单位还是一个央企。国家劳动法与地方的改制方案如果一致,如果地方改制方案违法了劳动法。那我们怎么样才能维护自己的正当权益。

4w浏览 匿名 2021-03-27 湖南娄底
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律师解答 共1条
  • 易焱律师
    易焱律师
    违反法律可以到仲裁申请劳动仲裁,保险问题到劳动监察大队投诉。不过医保只要缴够年限,没有太多必要补缴。
    全文
    3 2021-03-27
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