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自动离职可以申请劳动仲裁吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-27 福建漳州
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    1、离职后申请仲裁的时间
    劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2、劳动仲裁适用范围
    因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
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    10 2021-03-27
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未签订劳动合同自动离职可以申请仲裁吗?
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主动离职可申请劳动仲裁吗
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主动离职能否申请劳动仲裁
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。
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主动离职能申请劳动仲裁吗
在主动离职的情况下只要符合条件就可申请劳动仲裁,员工申请劳动仲裁必然是因为跟公司之间存在着劳动争议,不能无缘无故的去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要具备的条件是员工自己提出的劳动仲裁,属于当地劳动仲裁机构的管辖范围,有关的材料符合要求。
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