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脑出血工伤鉴定是怎样

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-27 四川阿坝
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于这个问题,我的解答如下, 如何证明脑出血为工伤
    做工伤鉴定,看是怎样脑出血的,在哪里发生的。
    按照规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
    员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。
    《职工工伤认定申请书》。
    员工本人身份证和工作证(或工卡)。
    员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。
    有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。
    道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)。
    工伤认定所需的其他材料
    受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
    工伤赔偿具体流程如下:
    1、申请工伤认定或鉴定职业病(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)。
    2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)。
    3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委)。
    4、用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请强制执行。
    全文
    13 2021-03-27
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脑出血属于工伤吗
需根据受伤的时间、地点、原因确定。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。
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工伤赔偿
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脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。
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工伤赔偿
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员工脑出血怎么算工伤?
员工脑出血并不可以认定为工伤,只有职业病才可以认定为工伤,脑溢血不属于职业病的范围,如果在抢劫48小时内无效死亡的可以视同工伤,这种情况下也是可以享受到工伤赔偿的。
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工伤赔偿
如何选择合适的司法鉴定机构
[律师回复] 解析:
针对如何甄选司法鉴定机构,现有三种主要方式可供采纳:
首先是由法庭直接指定,这种方式需满足的前提条件是诉讼双方均自愿接受法庭的指派,若达成共识,法庭有权任意挑选一家鉴定机构。
其优势在于法庭能够选择具备较高专业水准和良好信誉度的鉴定机构,从而为法官在审理案件时提供更为准确的判断依据;
其次是诉讼双方共同协商指定,此种情况下,双方需达成一致意见,请求前往一家特定的鉴定机构进行鉴定,若该提议得到认可,法庭便须遵照执行,不得自行选择其他鉴定机构。
其优点在于公正公平,双方皆可接受;
最后是采用随机抽签的方式,即当双方并未提出相同的鉴定机构需求时,由法院负责进行随机抽签以确定鉴定机构。
这种方法的优点在于选择范围广泛,具有更高的随机性;
然而,其不足之处在于,尽管参与抽签的鉴定机构均属于同一执业资格类别且鉴定范围相同,但各家鉴定机构仍各自拥有其擅长的领域,倘若通过抽签方式将某一专业领域的案件交由非该领域专长的鉴定机构进行鉴定,最终可能会对双方当事人的权益造成损害。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第七条
省级价格主管部门会同同级司法行政部门结合当地实际情况,参照法医、物证、声像资料类司法鉴定收费标准基准价制定具体收费标准,或者在法医、物证、声像资料类司法鉴定收费标准基准价的基础上制定浮动幅度。
在《司法鉴定收费项目和收费标准基准价(试行)》以外,新增的法医、物证、声像资料类司法鉴定收费项目和收费标准,由省级价格主管部门会同同级司法行政部门制定;
国务院价格主管部门会同同级司法行政部门根据各地新增收费项目和收费标准的情况,适时制定全国的统一的司法鉴定收费项目和收费标准基准价。
法医、物证、声像资料类以外的司法鉴定收费,由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况确定价格管理形式和管理权限。
国务院价格主管部门另有规定的,从其规定。
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得了高血压脑出血算不算工伤
得高血压脑出血这些情况如果和工作没有直接关系的话就不算工伤,《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的标准不是看员工得了什么病,必须是受到的这些意外伤害事故和工作有直接关系,而且是在工作时间和工作场所,或者工作时间前后受到的意外伤害。
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工伤赔偿
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如何证明脑出血为工伤
1、因工作原因导致脑出血:如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤;2、视脑出血伤重情况而定(1)如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。(2)工作岗位突发疾病,没有死亡,则不属于工伤。
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工伤赔偿
南京劳动能力鉴定十级赔付标准是多少
[律师回复] 解析:
针对第十级伤残,依照相关法律法规,将发放一次性的伤残补助金,其金额为七个月的受伤员工个人平均工资。
关于“本人工资”的界定,此处是指在员工遭遇工伤事故或罹患职业病之前的最近12个月内,公司为其缴纳社会保险时的平均月缴费工资。
如若员工本人的月平均工资超出所在地区全职员工平均工资的三倍,那么他的本人工资将会被视为等同于该地区全职员工平均工资的三倍;
反之,如果员工本人的月平均工资低于该地全职员工平均工资的六成,那么他的本人工资也会被视作等于该地区全职员工平均工资的六成。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
旁系血亲和直系血亲的区别是什么
[律师回复] 解析:
由于血脉关系及婚姻关系的多样性,在定义上也相应地有所差异。
具体而言,直系亲属泛指胞属,即与本人具有直接血缘关系,或是经由婚姻关系缔结而构成的家人;
旁系亲属则是相对于直系亲属这一概念,其主要包含的对象为除直系亲属之外,在血统上与本人同出一源的人员及其配偶。
关于直系亲属的范畴,其涵盖了配偶、父母(公公婆婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等多个方面。
同时,法律拟制的直系血亲,例如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女,以及存在抚养关系的继父母与继子女等,亦被纳入其中。
至于旁系亲属的范围,则主要包括兄弟姐妹、伯父、叔父、伯母、婶母等人(这些称谓与直系亲属相区别)。
值得注意的是,直系亲属不仅包括直系血亲,还包括直系姻亲。
直系血亲是指在血缘上与本人有直接关联的亲属,包括自身所从出和从自身所出的两部分血亲。
而旁系亲属则是指在血统上与本人同出一源的人员及其配偶。
法律依据:
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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