律图审稿专业委员会3轮严审

疫情期间放假工资怎么算?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-27 江苏扬州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 期间职工工资发放分以下几种情况:
    1、因影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照有关规定发放生活费,江苏省的生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。
    2、因影响,用人单位安排职工利用网上办公、在家里办公,视为正常上班,应依法支付工资。在期间,用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务,职工在家里工作也是提供劳动,用人单位要按照规定支付职工工资。如果职工的工作量没有减少,用人单位应当按照正常工资标准发放;如果职工工作量不足,用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。
    3、职工因防控未复工的,在此期间的工资应按照其正常工作时所能获得的、相对固定的劳动报酬,但是不包括加班费(用人单位规定的每月定额加班费除外)、各类特殊情况下非固定发放的津贴、补贴或者奖金。
    4、用人单位与职工达成的结束前无须支付工资的协议也可能会被认定无效。用人单位与职工达成一致调整该期间薪酬,薪酬也不应低于法律法规规定的标准,且用人单位应继续为职工缴纳社会保险,除非当地政府另行颁布了优惠措施。但双方协商一致的方式,酌情减少或取消奖金的支付的协议是有效的。
    法律依据:《关于做好新型冠状感染防控期间稳定劳动关系支持用人单位复工复产的意见》第三条第四款;第二条;原劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第十二条
    全文
    6 2021-03-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3828位律师在线平均3分钟响应99%好评
疫情期间放假工资怎么算?
一键咨询
  • 168****1230用户2分钟前提交了咨询
    135****7555用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****7280用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****6840用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****2025用户1分钟前提交了咨询
    146****3381用户2分钟前提交了咨询
    155****7553用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****8471用户4分钟前提交了咨询
  • 178****0152用户4分钟前提交了咨询
    168****7352用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****8331用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****1340用户3分钟前提交了咨询
    134****1636用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****8071用户4分钟前提交了咨询
    155****1410用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****0230用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****4563用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    135****8727用户4分钟前提交了咨询
    161****8565用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****2081用户1分钟前提交了咨询
    178****3081用户4分钟前提交了咨询
    142****4220用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****1275用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****3878用户3分钟前提交了咨询
    158****2462用户1分钟前提交了咨询
    143****3640用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****8655用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****8428用户1分钟前提交了咨询
    168****4562用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****7658用户4分钟前提交了咨询
    161****5650用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****5534用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****0612用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****3318用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****0852用户2分钟前提交了咨询
    152****6565用户3分钟前提交了咨询
    156****3023用户1分钟前提交了咨询
    177****8206用户2分钟前提交了咨询
    148****0002用户2分钟前提交了咨询
    156****2668用户2分钟前提交了咨询
    165****7372用户1分钟前提交了咨询
    142****4201用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****7508用户4分钟前提交了咨询
    177****7638用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****7856用户3分钟前提交了咨询
    131****0208用户1分钟前提交了咨询
    133****5002用户4分钟前提交了咨询
    155****3545用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****6243用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****6553用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****8968用户4分钟前已获取解答
徐州135****1948用户2分钟前已获取解答
常州135****4383用户2分钟前已获取解答
疫情放假工资怎么算
在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照有关规定发放生活费,江苏省的生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
疫情期间放假工资如何算
用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照有关规定发放生活费,江苏省的生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业因为疫情放假工资怎么算
因为疫情必须要放假的话工资可以按照最低工资标准支付,具体的规定是,企业放假的时间不超过一个月的,那员工的基本工资待遇都不会受到任何的影响,企业放假时间超过一个月且复工时间确定不下来的,各政府部门规定的生活费的发放标准都不一样。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
疫情期间员工放假工资怎么算
在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照有关规定发放生活费,江苏省的生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6463 位律师在线,高效解决问题
疫情期间员工放假工资怎么样算
在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照有关规定发放生活费,江苏省的生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应