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公司把我的工资给我反悔了，我可以去劳动仲裁吗
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工伤赔偿协商后反悔,可以去申请仲裁吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤赔偿协商后反悔,可以去申请仲裁吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿我爷爷家4个孩子~姑姑离婚。没有再婚。没有子女。我二伯是残疾人(听力)。我姑姑在1989把南开一套房产(公产)给我二伯结婚用。后来我姑姑1994年去世了。由于当时没有公证制度。我二伯就把这套公产房过户到自己名字下。后来又买了产权。
现在我二伯生了重病心脏瓣膜病。导致心衰。。我二娘也是残疾人(听力)。治疗挺消极。但是也照顾我二伯。她给我感觉就是我也不给你投钱治疗了。现在就是维持。就等你你去世。我二娘现在也76岁了。也为了以后着想。想把房子留给她弟弟。
[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高，有利于帮您解决实际问题。
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工伤赔偿协商后反悔，可以去申请仲裁吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿协商后反悔，可以去申请仲裁吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿你好，请问下中间套和边套有条走廊，边套视走廊为自家的不让中间套用，每次拿垃圾和养宠物的事来威胁中间套把门口的东西全部拿进去了，我们也答应要拿两户一起拿，他不肯，一定要把中间套门口打好的鞋柜敲掉，中间套门口有个空位打了一个鞋柜，等于自己门的位置，消防员有权敲掉吗？
[律师回复] 您好，先了解下具体情况
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我想咨询下，目前我公司已经拖欠员工工资长达3个半月了，请问我该怎么办，才能让公司把拖欠的工资尽快发放
[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系
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工伤劳动仲裁企业需要找律师么
[律师回复] 企业是否聘请律师参与工伤劳动仲裁受多种因素影响。若案件复杂、涉及金额高或者企业不太熟悉相关法律规定，聘请律师可提供专业法律建议与策略，提高胜诉几率，保障仲裁程序正确进行。不过，若企业对案件很有把握且熟知相关法律流程，也可不聘请律师。
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房子拆了又想把补偿款收回去，拆迁方能反悔吗？
依法订立的房屋拆迁补偿安置协议和土地征收协议必须认真恪守，当事人任何一方均无权擅自变更或解除。即使是政府也不能随意变更协议内容，如果在履行协议中发生纠纷，协议条款便是解决纠纷的主要依据。被征收人遇到这种情况一定要及时提起诉讼，追究拆迁方的违约责任，维护自己的合法权益。
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征地拆迁你好王律师，未成年人犯罪记录被封存后，是不是公安系统上把案件记录屏蔽了，派出所是看不到的？
[律师回复] 我是李忠敏律师，派出所也属于公安系统，公安系统内部能查得到，一般企业公司查不到有犯罪记录
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快速解决“刑事辩护”问题
无固定期限合同裁员补偿标准最新
[律师回复] 对于无固定期限劳动合同中所涉及到的裁员领补助问题，我们常接受的依据为用人单位需要根据员工在企业中的实际服务年限，按每满一整年即算作一个月工资的方式给予相应补偿。倘若其在六个月以上但未满一年时离职，则需将此段时间视作一个完整的年度计算；而若在不足六个月期间辞职，那么雇主就应对其付出半个月的工资作为经济上的补偿。此外，每个月所支付的工资，系指在劳动合同解除或是终止之日起往前推算至过去的十二个月份所获得的平均收入。然而，如果用人单位违反了法律规定的程序和原则进行解约或终止劳动关系，那么应聘者有权要求用人单位以之前提及的经济补偿金标准的双倍来支付相应的赔偿金。
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申请劳动仲裁什么流程最快
[律师回复] 若您希望能够更为迅速地启动劳动仲裁程序，首先需要做好充分的准备工作，其中包括撰写详细完备的仲裁申请书、提供有效的身份证明文件以及能够证明您与用人单位存在劳动关系的相关证明资料等等。接下来，您需将上述材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会进行申请。仲裁委员会在收到您的申请之后，将会在规定的期限内对其进行审查并作出是否予以受理的决定。一旦仲裁委员会决定受理此案，便会为您安排具体的开庭日期及时间，届时请务必准时出席庭审，并向仲裁员详细阐述您的主张及其所依据的证据。在此过程中，请务必积极配合仲裁员的工作，清晰明确地表达出您的诉讼请求以及相应的理由。
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去劳动局申请劳动仲裁需要什么
[律师回复] 进行劳动仲裁的一般性流程包括准备如下几项关键材料：首先，需提交一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应明确阐述申请仲裁的具体事项及理由；其次，提供申请人的身份证明文件，如身份证件；第三，需携带能够确凿反映您与用人单位存在雇佣关系的确切证据，例如劳动合同、薪资单据、工作证件等；第四，取得用人单位的经营注册资料；最后，视情况而定，您可能还需提供其他相关联的证据，如涉及到加班费用或解雇事宜的证据等。值得注意的是，申请劳动仲裁是保护个人权益的重要手段，然而务必确保在法律规定的时效范围内提出申请。
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如果卖房反悔，可以反悔吗
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房产纠纷孕妇被裁员赔偿标准有异议怎么办
[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。
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然而值得注意的是，追加新的诉讼请求可能会对整个诉讼流程产生一定程度的影响，例如导致仲裁时间的相应增加等等。
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劳动争议仲裁时效规定是多久之内
[律师回复] 劳务纠纷申诉仲裁的法定时限规定为一整年。此仲裁期限从当事人了解或应当了解到其权益遭受侵害之日起开始计算。在劳动关系持续期间内，由于拖欠工资而引发的争议，劳动者向仲裁机构提起申诉并不受限于一年的仲裁时效期；
然而，当劳动关系终止之时，申诉人必须在劳动关系终止之日起的一年内提出申诉。
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辞退补偿多少个月可以仲裁
[律师回复] 当公司非法解雇员工时，该员工可立即提出诉讼，要求给予赔偿金，数额为正常情况下经济补偿金的2倍。经济补偿金则根据员工在原单位的工作年限，每满1年付1个月工资，6个月至1年算作1年；未达半年则付半月工资。
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