农村二层的楼房,与我并列又新建一个门市,请问,我该如何处理

[律师回复] 想要做工伤鉴定的话，得去你所在城市里的市劳动能力鉴定委员会去申请。当然了，申请之后，他们会在60天内给你出个结果，如果有特殊情况可能还会再延长30天。不过在这之前，你得先把工伤认定给搞定才行。等你的伤势经过治疗以后，变得比较稳定了，而且还有点残疾或者影响到你干活儿的时候，这时候就可以去做劳动能力鉴定。

[律师回复] 具体需要根据事故责任认定来详细分析

[律师回复] 你好，对方又起诉要求的是什么费用？

[律师回复] 有什么遗产有没有遗嘱

[律师回复] 您好，房产是婚内建的吗？具体在哪方名下呢？具体情况需要您详细与我交流沟通，我会尽全力帮助您

[律师回复] 现在什么情况，被拘留了吗

[律师回复] 您好！贷款放下来没？??合同原件？

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 欠款多少呢 可以要回的

[律师回复] 你好，并案后会被拘留吗？

[律师回复] 感谢遇见，我是从业20年的王金龙律师，多个律师朋友多条路

[律师回复] 你好，可以的，方便电话联系嘛

[律师回复] 这个需要根据具体情况

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 可以委托律师代理，双方户籍哪里的

[律师回复] 您好，双方签订合同了没有

[律师回复] 是否承担责任以及如何承担需要视具体情况而定

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好！基于签了劳动合同并且交了社保。目前，还有哪些争议呢？你可把问题发出来，以便有针对性的回复。