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在试用期内,还差3天辞职可以吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-28 甘肃张掖
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律师解答 共1条
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    试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。
    法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
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    13 2021-03-28
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试用期3天内被辞退有无工资
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。
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试用期辞职提前3天这3天请假不批吗?
试用期辞职提前3天时请假是否批准,要根据实际情况而定,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,
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试工期3天被辞退有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试工期3天被辞退有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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试用期辞职不让3天走怎么办?
可以递交书面辞职通知书,同时保存递交的相关证据。试用期在递交3日后即可解除劳动合同,并不需要用人单位同意。后续用人单位如果出现不发放工资的行为,可以向劳动部门投诉举报。
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试用期辞职不让3天走怎么办
根据我国有关劳动法的相关规定,在正常情况下,如果劳动者主动提出离职申请后,公司也就是用人单位不让走,那么劳动者可以向劳动监察大队投诉自己遇到的情况,或者是直接向有关部门申请劳动仲裁。
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