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单位每个月要交300元养老保险费, 15年过后能拿多少?
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逾期不要怕每月还十元
事实上，说实话，虽然每月10元似乎表现出强烈的还款意愿，但实际上并不能抵消他们欠款的一半，甚至每月的利息也不够。当您逾期不超过90天时，一般自动还款不会让您进行等息还款，直接扣除利息，然后扣除本金，还款人可以计算账户，每月10元，只会让您的利息上升，您可能永远无法偿还。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的具体情况。
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社保交满15年每月领多少钱？
依据国家的相关政策，社保的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，才可以按月领取基本养老保险金。而社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。也就是说具体每月可领多少钱要通过计算才能确定。
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电梯费用问题，单元楼是11楼的，电梯基本两三个月坏一次，而且电梯速度达不到国家标准，感觉从1楼坐到11楼需要将近1分钟。可以要求物业减少电梯费用不
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果确有证据证明电梯在运行过程中存在瑕疵的，可以依法主张减免相应的电梯费
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快速解决“房产纠纷”问题
考驾照期间无证骑无牌电动车被交警爪了，一直未去处理，现在考完科目四无法拿证！处理完违章后能不能拿到驾照？
[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
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企业退休金每个月拿多少？
企业退休金应当根据缴纳年限来计算每个月拿多少钱，支付指数相当于支付的基数和平均社会支付基数的比率，一般在0.6到3之间。退休后，根据国家的统一安排，养老金将逐年增长。
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你好，老人做伤残鉴定，交通事故，对方全责，住院出院资料原件保险公司拿走了，去鉴定的话复印件资料可以用吗？
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[律师回复] 可以收集证据根据自己要求应诉的
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你好，我是一名保安，被外派到某单位上班，我上班的单位后来说，保安公司抽成太多了，我帮你指定一家公司，那个公司收费低，我就去那一家保安公司了，上了1年多的班，然后最近可能被辞退，请问，我可以劳动仲裁吗？？我告我工作的单位，还是告他们指定给我的保安公司呢？期间一直没有社保
[律师回复] 你好，说一下具体情况y
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国家法定抚养费每月多少元
法定抚养费有固定工资的一般是工资的百分之二十至三十。抚养费双方可以先进行协议，抚养费是根据孩子的实际需求以及父母的经济条件决定的，法律上并没有固定的数额。但是任何人不可以用任何理由拒绝支付孩子的抚养费。
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农村社保交满15年每月领多少钱？
如果每年交500元农村社保，交满15年，退休后每月领大约118元。国家对农村社保是有一定补贴金额的，农民退休后能领到的养老金为个人养老金和基础养老金之和。农村社保总的发展趋势是上调，体现国家惠民惠农政策的不断深入。
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敲诈勒索罪五百元能判刑吗
[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索金额在五百元以内的行为是否应判定其刑事犯罪问题，我国相关法律法规作了明确规定。
依照《中华人民共和国刑法》以及最高人民法院、最高人民检察院联合制定的相关司法解释，敲诈勒索公私财产的价值若介于两千元至五千元之间，或介于三万元至十万元之间，抑或介于三十万元至五十万元之间的，这三种情况均应分别认为是构成了所谓的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”的犯罪事实。
同时，各省级行政区划的高级人民法院、人民检察院可依据本地区的经济发展水平与社会治安状况，在上述规定的数额区间内，共同研讨并确定本地区实际执行的具体数额标准，然后上报最高人民法院、最高人民检察院进行审批。
至于敲诈勒索金额在五百元以内的行为可能面临的处罚措施，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于实施盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等违法行为，或者故意损毁公私财物的行为人，公安机关有权对其实施五日以上十日以下的拘留，并可处以五百元以下的罚款；
如果情节较为严重，则可处以十日以上十五日以下的拘留，并可处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
关于敲诈勒索金额在五百元以内的行为是否应判定其刑事犯罪问题，我国相关法律法规作了明确规定。
依照《中华人民共和国刑法》以及最高人民法院、最高人民检察院联合制定的相关司法解释，敲诈勒索公私财产的价值若介于两千元至五千元之间，或介于三万元至十万元之间，抑或介于三十万元至五十万元之间的，这三种情况均应分别认为是构成了所谓的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”的犯罪事实。
同时，各省级行政区划的高级人民法院、人民检察院可依据本地区的经济发展水平与社会治安状况，在上述规定的数额区间内，共同研讨并确定本地区实际执行的具体数额标准，然后上报最高人民法院、最高人民检察院进行审批。
至于敲诈勒索金额在五百元以内的行为可能面临的处罚措施，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于实施盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等违法行为，或者故意损毁公私财物的行为人，公安机关有权对其实施五日以上十日以下的拘留，并可处以五百元以下的罚款；
如果情节较为严重，则可处以十日以上十五日以下的拘留，并可处以一千元以下的罚款。
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数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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快速解决“刑事辩护”问题
哪些情况是单位受贿罪
[律师回复] 解析：
界定构成单位受贿罪所需具备的特定要件主要包括：
首先，此种犯罪的行为主体必须是国家机关、国有公司、企事业单位以及人民团体等具有公权力性质的单位或组织；
其次，行为人在主观方面应当表现为对自己的行为存在明确而又直接的故意心态；
再者，本罪侵犯的主要客体是国有单位日常管理活动的公正性及其自身荣誉感与名誉；
最后，客观方面则需呈现出行为人为他人谋求不正当利益，通过索取或者非法收受他人财物的方式，且情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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首先，此种犯罪的行为主体必须是国家机关、国有公司、企事业单位以及人民团体等具有公权力性质的单位或组织；
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再者，本罪侵犯的主要客体是国有单位日常管理活动的公正性及其自身荣誉感与名誉；
最后，客观方面则需呈现出行为人为他人谋求不正当利益，通过索取或者非法收受他人财物的方式，且情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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合同诈骗罪一万元怎么判
[律师回复] 解析：
关于合同诈骗金额达1万元是否构成合同诈骗罪的问题，我认为这并不够成犯罪，只是普通的违法行为，应当由公安机关根据具体情况做出相应的治安处罚措施。
根据相关法律法规，对这类案件的处罚标准为：
五日内至十日内拘留，以及五百元以下的罚款；
若情节较为严重者，则应处以十日以上、十五日以下拘留，且罚款金额可提升至一千元以下。
值得注意的是，根据我国现行法律规定，只有当行为人以非法占有为目的，在签订或履行合同过程中，通过欺骗手段获取对方当事人财物，且数额达到二万元及以上时，才会被认定为合同诈骗罪，并予以立案追究其刑事责任。
因此，对于合同诈骗金额仅为1万元的情况，我们不能简单地将其归类为合同诈骗罪。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第六十九条
以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。
关于合同诈骗金额达1万元是否构成合同诈骗罪的问题，我认为这并不够成犯罪，只是普通的违法行为，应当由公安机关根据具体情况做出相应的治安处罚措施。
根据相关法律法规，对这类案件的处罚标准为：
五日内至十日内拘留，以及五百元以下的罚款；
若情节较为严重者，则应处以十日以上、十五日以下拘留，且罚款金额可提升至一千元以下。
值得注意的是，根据我国现行法律规定，只有当行为人以非法占有为目的，在签订或履行合同过程中，通过欺骗手段获取对方当事人财物，且数额达到二万元及以上时，才会被认定为合同诈骗罪，并予以立案追究其刑事责任。
因此，对于合同诈骗金额仅为1万元的情况，我们不能简单地将其归类为合同诈骗罪。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第六十九条
以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。
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用人单位不让请病假怎么投诉
[律师回复] 解析：
如遇此种情形，您可考虑向所在地劳动部门提出申诉。
尽管贵公司对员工的请假申请进行了审批，但在这种情况下，您作为劳动者享有疾病休假的权利。
若您已向用人单位提供由其指定医疗机构开具的病假单据、病历记录以及相关诊治费用收据等材料，而用人单位仍然拒绝批准假期，那么这已明显违反了法律所倡导的公平原则，构成违法行为。
因此，若实际情况真如我方陈述，那么您可以寻求向所在地劳动部门进行投诉。
法律依据：
《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
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《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
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（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
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