用人单位不让请病假怎么投诉

[律师回复] 办理失业证须带如下证件:

身份证原件;

户口簿原件;

办理失业证应按照以下手续办理:

到居住地的劳动保障工作站开具未就业证明,准备好身份证原件和复印件

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 提前30天提交辞职申请书，时间一到你就可以离开，

[律师回复] 你好，请问公安机关介入了吗？

[律师回复] 你好，如果工人在宿舍突发疾病与工作无关，不属于工伤，那么工人需要自己承担责任，自己看病。
如果工人在宿舍突发疾病与工作有关，比如是因为工作环境、工作强度等因素导致的，那么可能会被认定为工伤，公司需要承担相应的责任。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢

[律师回复] 如果是赠与，您可以不还给他，如果是借款，需要偿还。

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 是可以主张赔偿的，公司是否给你有发解除通知书？

[律师回复] 你好，可以去劳动局处理或者起诉公司要求支付工资

[律师回复] 你好，这边签订了相关的合同约定吗

[律师回复] 解析：
新年期间法定休假日共计三天，具体轮次包括农历正月初一、初二以及初三。所谓法定年节假日，乃是依据国家法律、法规设定，旨在纪念和庆祝重大历史事件及节日所设立的特定休息时间段。
同时，这亦被视为劳动者休息时间的重要组成部分之一。在法定节假日期间，若用人单位需要员工加班，则必须额外支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资的百分之三百作为薪酬补偿。
值得注意的是，我国现行法定年节假日标准为11天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
我国全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
若具备相应录音资料，便可以此为凭据向派出所追讨收据。
首先，若于派出所办理取保候审手续过程中，警方未能开具收款凭证，则意味交纳之一万元款项或将付诸东流，因为待取保候审期限届满后，申请退还保证金之际，必需提供收款凭证作为依据，除非能够提供如录音或录像等相关证据佐证，方有望成功获取退款。
其次，一旦遭遇此类状况，应积极主张索要收款凭证，亦或是着手搜集相关资料以确保自身权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，交通肇事罪属于过失犯罪范畴，同时，若缓期执行，那么便不应被解除公职。
然而，在事业单位中，对于员工因违法行为而遭受刑罚的情况，通常会采取降低其职务级别或撤销原职务等形式进行处罚，倘若其中涉及到有期徒刑以上程度的法律责任，则往往会受到开除惩处的重大打击。进而，对于那些由行政机关任命的事业单位工作人员，一旦遭遇法律判决，通常也会面临开除公职的严重后果。这便是我们对交通肇事罪在职人员所应承受的事业单位处罚做出的细致阐述。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼过程中，被采取刑事拘留措施者并非独自囚禁于特定牢房之中，然而，部分情况下，他们可能会受到不同监室的隔离。在收押被刑事拘留的人员时，应当向其充分明确告知在拘留期间必须严格遵守的相关规定以及所享有之合法权益。对于男性与女性犯罪嫌疑人、成年及未成年犯罪嫌疑人、同案犯以及其他需要进行分别羁押的人员，均应根据具体情况，分别安排相应的监室进行关押。
法律依据：
《看守所管理条例》第十三条
收押人犯，应当告知人犯在羁押期间必须遵守的监视和享有的合法权益。
第十四条
对男性人犯和女性人犯，成年人犯和未成年人犯，同案犯以及其他需要分别羁押的人犯，应当分别羁押。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，在职员工结婚时，有权依据个人实际情况，经过所在单位的行政主管领导的核准，酌情享有一至三天的法定婚假。
此外，考虑到婚礼举办地与工作地点之间的距离因素，各用人单位还有权额外给予符合标准的路程假。
值得一提的是，在依法批准的婚假期以及路程假期限内，员工的薪资待遇将维持不变，继续正常发放。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在采取取保候审措施时，司法机关会出具相应的文书，并向当事人发放一份取保候审通知书作为回执。根据法令规定，当人民法院、人民检察院以及公安机关决定对犯罪嫌疑人或被告实行取保候审之际，他们会要求犯罪嫌疑人和被告提供保证人或者缴纳一定金额的保证金。同时，被取保候审的对象在此期间必须严格遵守相关法律规定，以确保司法程序的顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
1.根据我国相关法律法规，刑事拘留的最长期限为三个自然日。在某些特殊情形下，拘留期限可依法延长一至四个自然日，但对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人，拘留期限则可延长至三十个自然日。
2.根据法律设定，公安部门对已经实施拘留措施的人员，如有必要对其进行逮捕，应在拘留期满的三个自然日内提出申请，报请主管部门所属范围内的检察机构审查批准。
3.此外，在部分特殊情况下，拘留期限还能够被依法延长一至四个自然日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
假设若符合假释标准的盗窃罪罪犯，便可获准假释。依照我国《刑法》中的明确规定，被法院裁定为有期徒刑的犯罪分子，其须执行原判刑期的一半或以上；而被判决死刑缓期两年执行的罪犯，则需实际执行至少13年时间，倘若他们认真遵循监狱管理制度，积极接受改造，确实已表现出悔过自新的态度，且不再存在再次犯罪的风险，那么便可获得假释。对于有期徒刑的假释考验期限，应为尚未执行完毕的刑期；
至于无期徒刑的假释考验期限，则为10年。在假释考验期间，假释犯必须严格遵守国家法律和行政法规，服从监管部门的监督；按照监管机构的要求定期汇报自身的活动情况；遵守监管机构对会客的相关规定；如需离开所居住的城市、县城或迁居，必须事先征得监管机构的批准。
值得注意的是，盗窃财物的价值达到10万元时，便可能面临10年的刑事处罚。由于盗窃罪的量刑标准通常是依据盗窃公司财物的实际金额来确定的，因此，盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；而盗窃数额巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能被处以罚金；至于盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。