您好，我在一家幼儿园工作，2月25日入职，3月10号发工资发了我三百多，说要压工资，3月份初我就提了辞职申请，期间说了好几次，一直不正面给我回应，一直拖着我，现在我因为个人原因不得不离职，现在又用工资来威胁我，我应该怎么来维护自己的权益

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拘役2个月缓刑3个月是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

幼儿园小朋友在幼儿园受伤赔偿多少就要看伤情是怎么样的，根据实际花的费用来赔偿；法律依据《民法典》（自2021年1月1日施行）第二十条规定为不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，其对自身安全缺乏识别能力，亦没有能力预料其所做的事情将引发的后果，而幼儿园作为教育机构，依法负有对园内幼儿教育、管理和保护的义务。

幼师在幼儿园虐童判三年以下有期徒刑或者拘役。幼师作为幼儿园的主要工作人员，应该加强自己的责任心，照顾好幼儿。如果采取恶劣手段打骂幼儿，导致其受到人身伤害，公安机关可以介入，追究当事人的法律责任，刑法上也有专门的条文。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于检察院量刑2到3个月具体怎,人民检察院开展量刑建议工作的指导意见的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

幼师虐待幼儿违法。可能会构成以下罪名，故意伤害罪只有伤害后果达到轻伤以上（包括轻伤），才能迈进故意伤害罪的立案门槛。侮辱罪《刑法》规定的侮辱罪是指以暴力或者其他方法公然侮辱他人且情节严重的行为。