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生育津贴标准发是按照生育前五个月工资标准吗?

4w浏览 匿名 2021-03-29 广东东莞
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生育津贴标准发是按照生育前五个月工资标准
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生育津贴按什么标准计发?
女职工生育按法定产假期限享受生育津贴。生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下:1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月,难产实施剖宫产手术的增发0.5个月。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月。2、妊娠三个月内自然(人工)流产的按1个月计发。3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1、7个月计发。3、7个月以上早产的按第1、项规定标准计发。
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生育津贴按什么标准计发
1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月,难产实施剖宫产手术的增发0.5个月。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月。
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生育津贴发放标准是怎样的?
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
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生育津贴报销标准是怎样的
生育保险支付涵盖生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助和一次性补贴。生育津贴=企业上年人均缴费工资/30×产假天数;一次性分娩营养补助=全市上年职工月平均工资×25%。
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男方生育津贴
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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