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当月工资中扣社保是扣当月的钱,还是扣下

3.8w浏览 匿名 2021-03-29 辽宁大连
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当月的社保是扣当月的工资吗
在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的,与当月工资无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时,应对自身的工资和社会保险进行说明,一旦出现劳动纠纷时,按照签订的劳动合同进行办理,确保劳动者的劳动权益。
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社保当月新增人员当月扣费吗?
社保当月新增的人员,是当月开始扣费,并且每月的1-10日是社保机构的审核期,会对经过受理的增减业务进行核算,每月的11日是最后受理申报的时间,养老保险缴纳15年,退休后可以享受到养老待遇。
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对于社保是当月工资扣吗?
对于社保一般是当月工资扣的,但具体的也要看劳动者和用人单位是如何进行协商的,对于社保一般是要需要劳动者进行支付一定的比例,用人单位出一部份,在扣除工资的时候也是合法的。
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社保当月新增开始扣费吗?
如果社保在当月进行新增的话,那么就是在新增当月开始进行扣费的,一般来说是在每月11日到当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。如果缴费单位有人员增减的变化的话,需马上在当月到社保经办机构进行办理相关手续。
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掩饰隐瞒犯罪所得应当明知吗
[律师回复] 解析:
关于掩饰隐瞒犯罪所得及犯罪收益罪的规定,要求行为主体必须明知其所获得或隐藏的是犯罪所得和收益。
而“明知”这一概念的判定应当综合考虑行为者的认知水平、接触到他人犯罪所得及收益的背景环境、犯罪所得及其收益的具体类型与金额、犯罪所得及收益的转化、转移途径以及行为者本人的陈述等众多主、客观因素进行严密考察。
以下是符合所有这些条件的七种情形,可以被认定为被告人为明知犯罪所得及其收益,但是如果有确凿证据证明行为人实际上并不知晓此事,则可排除认定为已知的可能性:
1.当某人意识到其它人正在实施犯罪行动时,若其提供了协助转换或转移资产的帮助;
2.无论有无正当理由,若为协助转换或转移资产而采取了非法手段;
3.无论有无正当理由,若以远低于市场价的价格购买了资产;
4.无论有无正当理由,若协助转换或转移资产,并从中获取了明显高于市场价的“手续费”;
5.无论有无正当理由,若协助其他人将大量现金分别分散存在多个银行账户中,或者在多个银行账户间频繁进行资金划拨;
6.无论有无正当理由,若协助亲近的家人或其他关系亲密的人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的资产;
7.除上述六种情形外,其他任何可以被认定为行为人明知的情况。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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上海社保是当月交当月的吗?
在上海并不是当月交当月的,而是当月缴纳上个月,也就是次月缴纳本月的情形。另外当用人单位在为职员缴纳社保,会从该员工的月薪之中扣除一部分资金,若职员发现自己的工资没有被扣除,而用人单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保,就要主动催促企业按照规定及时为本人缴纳。
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信用卡欠款银行有权利从储蓄账户扣钱么
[律师回复] 解析:
在常规情况下,若用户的信用卡出现拖欠款项的现象,其储蓄卡内的资金并无法自动实现扣减。
造成此种现象的主要原因在于,尽管信用卡及储蓄卡皆隶属于同一家金融机构旗下,但它们实际上是分别由不同的部门独立运作与管理。
进一步地探讨,信用卡业务通常由专门设立的信用卡中心全权负责运作;
而储蓄卡事务则交由特定的储蓄卡部门进行严格的监管。
如果您选择将储蓄卡与所拥有的信用卡相绑定,以方便进行还款操作,那么在信用卡发生违约行为,并且储蓄卡中具备足够的资金时,系统便会自动执行划账操作,从而用于弥补信用卡债务。
然而,在极其特殊的案例中,若持卡人持续拖欠款项超过一定的期限,银行或许会对该持卡人在本行的储蓄账户实施强制转账,但这种情况绝对不会涉及到其他他行银行卡中的资金划拨。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
对于是否以非法占有为目的,应当综合持卡人信用记录、还款能力和意愿、申领和透支信用卡的状况、透支资金的用途、透支后的表现、未按规定还款的原因等情节作出判断。
不得单纯依据持卡人未按规定还款的事实认定非法占有目的。
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