劳动纠纷 法律问答
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青浦区-季超律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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加班导致脑溢血，公司是否要承担责任[律师回复] 结论： 加班导致脑溢血，公司是否担责分情况。符合视同工伤条件或被认定为职业病，公司担责；无法证明与工作有因果关系，公司一般不担责，但员工可享医疗期待遇。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发脑溢血并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，公司需支付工伤保险待遇；若公司未缴纳工伤保险，费用由公司承担。若不满足视同工伤条件，但能证明脑溢血是因长期加班等工作原因导致，可申请职业病鉴定，认定为职业病公司要担责。若无法证明与工作有因果关系，公司通常不担责，不过员工可享受医疗期待遇，医疗期内公司不得随意解除劳动合同。若遇到此类情况，对自身权益和公司责任判定有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。律图专业咨询...
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