热门问答·劳动纠纷
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拒绝加班可以处分吗
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强制加班能否拒绝加班？
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷我是驾使员，在工地上班，在下班途中发生车祸，乘坐人员受伤发生骨折，能申请工伤吗？？？
[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。
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员工拒绝加班怎么处罚?
员工拒绝加班是不会获得任何的处罚，用人单位是没有权利强迫或者变相强迫劳动者加班，加班是属于双向的需要获得员工的同意才可以实施此行为，而且在加班了之后需要按规定支付加班费。
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劳动纠纷车祸，无法上班，需要休息最少半年，没交社保，单位换岗位后无法继续上班，这半年期间的工资能拿到么？
[律师回复] 由对方承担你的误工费
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快速解决“劳动纠纷”问题
明知是洗钱交易 家里有人去参加了 洗了一万 被警察讯问叫去派出所谈话 态度良好 供出主谋抓住 并且根据交易记录 抓获了涉嫌诈骗团伙有14人左右 涉嫌金额巨大 这两天去派出所 警察给了取保审候决定书人给回来了 写着可能判有期徒刑以上刑罚 如果是这样
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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员工拒绝加班怎么处罚?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工拒绝加班怎么处罚?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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员工拒绝加班怎样处罚?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工拒绝加班怎样处罚相关的法律规定。
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劳动纠纷就是送快递的那种 让老板弄个考勤表 到工作时间签字然后下班之后签退拍照留作证据结工资的 这种具不具有法律效力
[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？
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员工拒绝加班如何处罚?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工拒绝加班如何处罚相关的法律方面知识。
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劳动纠纷公司让我签订66H加班等下1500元超过不给加班费，低于66H会扣掉这样合理吗
[律师回复] 加班费必须按照国家法律规定标准。就算签了协议，加班部分也要按标准给付
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快速解决“劳动纠纷”问题
X女士帮其男友在某平台上卖车，平台上有位声称是中介的男子加其好友，说能帮X女士在其他平台提高曝光率。后面该男子要求给1000元中介费，说能提高曝光率，用不了几天就能帮其卖掉车，X女士给了。该男子在微信小程序上确实曝光了X女士的车，但那个平台不知道是不是正规的，最后X女士的车也没卖出去。事后X女士了解到提高曝光率是不需要费用的，但联系不上那名自称是中介的男子。然后就报警了，说是被诈骗了。这种到底算欺诈还是诈骗呢
[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
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