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单位年休假天数超过法定年休假天数,是否有效

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-29 安徽淮南
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    《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定:“劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。”公司规章制度规定的年休假天数高于法定标准,应当认定有效,公司主张无效的说法是不正确的,应按其内部人事规章制度规定的20天/年执行,公司也应按该时间向孙某支付3倍工资。
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    13 2021-03-29
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年休假国家规定天数
年休假国家规定天数。《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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劳动纠纷
河北省盗窃罪数额较大的标准是什么
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,河北省关于盗窃犯罪案件的立案标准如下所述:
1.当盗窃行为涉及的金额达到两千元时,按照“数额较大”的规定进行处理。
同时,对于在两年以内三次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带有凶器进行盗窃以及扒窃等情况的,应当予以立案追究刑事责任,并且应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚金或单独处罚;
2.如果盗窃行为涉及的金额共计六万元人民币的话,则按照“数额巨大”来进行定罪量刑。
在此情况下,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
3.若盗窃行为涉及的金额高达四十万元人民币,那么就属于“数额特别巨大”的范畴了。
在这种情况下,罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
此外,对于盗窃未遂但以数额巨大(即六万元)的财物作为目标,或者以珍贵文物作为目标,以及其他情节严重的情况,也应当予以立案追究刑事责任;
4.对于盗窃违禁物品的行为,同样按照盗窃罪进行处理,且不计算其具体数额。
而对于盗窃公共或私人场所收藏的一般文物、三级文物、二级以上文物的行为,则分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
值得注意的是,三件同一级别的文物可视为一件高一级别的文物;
5.最后,对于盗窃公私财物的行为,无论其数额大小如何,只要存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况之一的,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚金或单独处罚。
而对于数额巨大或存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大'',应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
熟食亚硝酸盐超标处罚有标准吗
[律师回复] 解析:
对于经检测确认含有亚硝酸盐成分的熟食制品,依据我国相关法律法规,将面临以下惩处措施:
倘若涉及到违法生产和销售的食品或食品添加剂,那么这类商品价值未达一万元的情况下,将被处以五万元至十万元人民币不等的罚金;
若商品总价值已超过一万元,则将面临货值金额十倍至二十倍的罚款。
然而,如果情节严重,甚至可能触犯刑法,需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十二条
违反本法规定,未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动,或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的,并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。
明知从事前款规定的违法行为,仍为其提供生产经营场所或者其他条件的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处五万元以上十万元以下罚款;使消费者的合法权益受到损害的,应当与食品、食品添加剂生产经营者承担连带责任。
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年休假规定天数条例
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。
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劳动纠纷
限制民事行为能力的行为效力合法吗
[律师回复] 解析:
对于被认定为具有限制民事行为能力者所缔结的合约,在具体情况下该等合同通常被归类为“效力待定”的范畴。
在此种情形之下,未经其法定代理人予以确认或者在法定代理人明确表示同意以及对其进行追认之后,该份合同才得以正式生效。
反之,如果法定代理人未能在合理期限内明确表示同意或者对该份合同进行追认,那么这份合同将被视为无效。
值得注意的是,对于那些仅涉及到限制民事行为能力者获得利益的合同,以及与他们的年龄、智力水平相匹配的合同,并不需要经过法定代理人的追认即可生效。
根据相关法律法规的规定,年满八周岁但尚未成年的未成年人,在实施民事法律行为时,应当由其法定代理人代为行使权利,或者在得到法定代理人的明确同意及追认后方能生效。
然而,这些未成年人也有资格独立实施那些仅涉及到获取利益的民事法律行为,或者与他们的年龄、智力水平相适应的民事法律行为。
法律依据:
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;
但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
快速解决“合同事务”问题
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代运营被骗,如何有效维权和追回损失
[律师回复] 解析:
倘若不幸遭遇网络诈骗,务必尽早向警方报案,请求公安部门依法介入。
在此提醒各位,面对网络诈骗时,最为明智的选择便是寻求警方协助。
若您遭受的诈骗金额已达到警方立案标准,那么公安部门将确保对案件进行立案登记。
在向警方报案后,请务必全力配合其开展调查工作,尽可能多地提供与案件有关的细节和关键信息,以期公安部门能早日追回您所受骗取的资金,进而帮助您挽回经济上的损失。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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年休假天数如何计算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷
受贿罪贪污罪的数额标准包括什么
[律师回复] 解析:
针对受贿罪的数额划分标准,具体包括:
1.受贿数额在人民币三万元及以上而未达二十万元者,应被认定为“数额较大”;
2.受贿数额达到或超过人民币二十万元且在人民币三百万元以内者,可被归类为“数额巨大”;
3.若受贿数额超过人民币三百万元,则应被划定为“数额特别巨大”。
至于贪污罪的法律制裁措施方面,对于犯罪情节轻、重程度各异的贪污行为,将依据相关法律法规进行相应惩处:
1.贪污数额较小或存在其他轻微情节的,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金责任;
2.贪污数额巨大或存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任;
3.贪污数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
若贪污数额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将面临无期徒刑甚至死刑,同时还需承担没收财产的刑事责任。
对于多次贪污但尚未得到妥善处理的情况,将按照累计贪污数额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十八条
【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条
【件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
第三百八十八条之一利用影响力受贿罪】国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人,通过该国家工作人员职务上的行为,或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物,数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人,利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的,依照前款的规定定罪处罚。
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年休假天数公式是什么?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷
员工交通事故单位应该如何处理
[律师回复] 解析:
关于员工因上下班途中遭受交通事故而产生的赔偿问题,相关法律规定如下:
根据劳动能力丧失程度,可以按照上一年本地区全体在职人员月均工资的50%、40%或30%比例支付生活护理费用;
同时,还需向家属提供六个月的上一年本地区全体在职人员月均工资作为丧葬补助金;
此外,对于因工死亡的情况,一次性工亡补助金的标准应为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
至于伤残鉴定的具体流程,首先,申请人需要提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料;
其次,申请人还需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
经过20个工作日的审核和评估,即可得出最终的鉴定结论。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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带薪年休假天数计算2023
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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