劳动仲裁申请书中事实与理由的规定

[律师回复] 相互赠与是可以，有法律效力

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，受赠与人要接受赠与，合同才成立

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通吧

[律师回复] 你好，如果是非法辞退，可以要求双倍经济赔偿

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁确认劳动关系。

[律师回复] 您好！您这边可以说说具体情况

[律师回复] 醉驾是要入刑的哦。酒驾也是要吊销驾驶证，并处罚款。

[律师回复] 您好，您先仲裁前置。

[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性，它们的不一致需要具体问题具体分析。
首先，依据成立时间决定效力。一般而言，后立之约更具优先权；若另有约定，则依约定执行。
其次，考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾，需重新商议或参考法律法规及交易惯例。
再次，若纠纷无法协商解决，可诉诸法院或仲裁机构，由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说，处理这类问题需全面考虑各种因素。

[律师回复] 还款协议中的违约责任通常是合法有效的，但需遵守法律与道德规范。首要条件是满足法律强制性的规定，绝对禁止违背公共秩序和善良风俗。
同时，合约中需体现双方真实意愿，无任何欺诈、威胁等导致意思表达不真实的情况。若还款协议内容详尽，对违约行为、责任承担方式及范围等均有明确合理的规定，那么在违约事件发生后，便可据此向违约方追责。
然而，若是苛刻或者不公的违约责任约定，很可能被法院宣布无效或进行调整。总的来说，只要跟随合法及公平原则，还款协议中的违约责任多数是维持有效的，能够为当事人提供必要的法律保护。

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 你好，如果造成伤害，可以协商解决或者起诉。

[律师回复] 你好??具体情况会有专员联系您

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 先辞职，提起临时股东会要求选举新的法人。如果股东不配合，提起法人变更之诉。程序较复杂，有需要可以详谈