事假，病假，病假，加班工资按最低工资标准计算

[律师回复] 解析：
只要符合条件，便可享受该类津贴。所谓探亲假，乃是指劳动者在保持原职并保留其薪酬的前提下，与长期居住于异地且无法于公共假日相聚的配偶或者直系亲属进行团聚时所享有的法定假期。此种福利制度是为了确保劳动者能够依照法律原则，合理安排与其非共同居住且无法借助公休假日共同生活的配偶及父母之间的相处时光。1981年，国务院颁布了相关法规《国务院关于职工探亲待遇的规定》，明确了探亲假的定义以及其特指的是劳动者与其配偶、父母聚首共享时间的概念，同时根据实际需要，也赋予了相应的路途检修假期。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

[律师回复] 解析：
涉及秘密伪造注册商标案件，涉案金额高达14万元人民币，根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，该犯罪行为应当受到三年以下有期徒刑的严厉处罚。具体而言，对于未获得注册商标所有权人明确授权的情况下，擅自将与他人已登记注册的商标相同的标识用于同类商品之上的行为，情节严重者将被判处三年以下有期徒刑或者相应罚金；而如若情节极其恶劣、影响极为深远，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑和罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于民事诉讼案件费用收取规范的明确规定如下：
首先是针对10万元人民币以内的诉讼标的，包括该金额本身，收费比率设定在8%-10%之间。在此基础上，如果收取的费用尚不足以达到3000元人民币，则按照3000元人民币的标准进行计费。
其次，对于10万元至50万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在7%-9%之间。
再次，对于50万元至100万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在6%-8%之间。接下来，对于100万元至500万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在5%-7%之间。
再者，对于500万元至1000万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在4%-6%之间。
然后，对于1000万元至5000万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在3%-5%之间。
最后，对于5000万元至1亿元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在2%-4%之间。而对于超过1亿元人民币的诉讼标的，收费比率设定在1%-2%之间。
法律依据：
《律师收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

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对于销售假药罪的量刑年限，主要由其所带来的不良影响的严重性所决定。通常情况下，犯罪者将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需承担罚金之责；如果给社会和他人造成了重大伤害，那么量刑则会相应提高，可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要承担罚金；而在极端情况下，如果销售假药导致了人员死亡，那么犯罪者将会面临更为严厉的惩罚，包括十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时还需承担罚金或没收财产等附加责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十一条
【生产、销售、提供假药罪】生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。

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1.在机动车驾驶人员参加满分之际教育的过程中，如发现有人故意弄虚造假地签署学习记录或参加满分学习考试，则相关的学习记录和考试成绩均将被视为无效，同时还将受到公安机关交通管理部门给予的一千元以下数额的罚款处罚。
2.机动车驾驶员在参与接受交通安全教育以期削减其交通违法行为计分之际，如果被查出有弄虚作假的情况，那公安机关交通管理部门有权撤销掉与之对应的记分扣减记录，并将被扣减的分数恢复回来，同时，亦会施加一千元以下的罚款处罚。
3.如若发现存在替代作为实际机动车驾驶人的其他人虚假签署满分教育签注学习记录、参加满分学习考试，或者是通过虚假申请参与交通安全教育从而达到减少交通违法行为记分目的的行为，那么这次交通行为将会面临着公安机关交通管理部门给予的两千元以下的罚款处罚。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十条
机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人按照本规定第四十八条、第四十九条换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。
持有本条第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人，发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
在异地从事营运的机动车驾驶人，向营运地车辆管理所备案登记一年后，可以直接在营运地参加审验。

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1、根据相关法律法规规定，在按揭还款期间，房产证上不得添加其他姓名。
2、在实际操作中，必须首先全额偿还所欠贷款银行的所有款项后，方可对房产证进行增名手续。
3、由于在签订借款合同时，通常需要提供抵押物以确保债务履行，而房屋往往被视为最常见的抵押品，因此房产证会由贷款银行代为妥善保管。只有在归还完所有贷款并取得房产证后，方能进行增名事宜。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的；
(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的；
(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的；
(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的；
(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的；
(六)申请更正登记或者异议登记的；
(七)法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。

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依照个人状况而定。倘若产前各项体检均显示良好，且所从事之工作非需过度用力气或处于严苛环境以及条件较为艰苦者，孕妇可选择在预产期前约1周时暂时停止手头上的工作，并在家里安心等待分娩时刻的到来，甚至在预产期之前仍然可以继续保持日常工作。
然而，对于那些工作强度相对较低的女性来说，即便在工作期间出现了临产征兆，及时休息也是完全可行的。
然而，如果孕妇正在从事可能会引发流产、早产、胎儿畸形等对母婴健康造成严重威胁的职业，那么建议尽早安排休息时间。至于究竟需要提前多长时间开始休产假，这一问题应由孕妇本人与雇主进行充分沟通和协商后决定。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
深知，关于劳动者所应缴付的养老保险，并非必需一以贯之地连续缴纳长达15年方能实现，只需在期限内累积缴纳达到15年规定，且至法定退休年龄之际，便可按照规定每月领取相应的养老金。
然而，值得关注的是，究竟每年度可领取的养老金额度几何，乃是取决于个人所缴纳的保费总年限之长短，以及个人所缴纳的保费基数之高低两项要素，再结合当地社会平均工资水平进行综合考虑后方可得出最终答案。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
春节假期若未能提供带薪待遇，则无论是法定节日还是带薪年假均不符合法律规定。相反，如果是在休息日放假，那么这一决定则是合法合理的。在此期间内，员工所享受到的工资收入应与日常工作时期保持一致水平。对于劳动人民而言，在法定节假日、婚丧假以及依照法律规定参与社会活动的过程中，雇主有义务依法支付其相应的工资报酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
现阶段，我国已正式废除了原有的晚婚假期制度，
因此，即便广大劳动者符合晚婚的法定年龄，实际上他们亦无法再享有晚婚待遇。在面临结婚时需要申请休假的情况下，仅仅能够申请婚假。根据我国现行法律法规所规定的标准，婚假最长为三天。
然而，对于部分员工来说，他们可能会希望申请额外的休息时间，对于这种需求，实际上是可以得到批准的。只是，当他们申请额外假期时，通常情况下这些额外的假期将不再被视为婚假来计算。
法律依据：
《民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
对于被判以有期徒刑或无期徒刑的犯罪者，其在监狱或其它法律指定的执行地点服刑的时间不应低于13年。
同时，所有具有劳动能力的罪犯，均应积极参与劳动，接受教育与改造，以此来达到自我提升和社会和谐的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
第二款减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年

[律师回复] 解析：
临时员工在遭受工伤事故后所获得的补偿保障以及待遇水平等同于正式工，详情如下：
首先，若事故导致医疗费用的产生，并且此费用必须满足工伤保险诊疗项目列表、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准的要求，则该费用将由工伤保险基金承担；
其次，在停工留薪期间，员工原有的工资福利待遇保持不变，由其所在单位每月按时发放；
再者，如果需要安装辅助器具，那么相关费用将依照国家规定的标准，由工伤保险基金负责支付；
最后，对于其他可能出现的情况，也会有相应的补偿措施。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
针对伪造车牌行为，公安机关交通管理部门有权采取必要措施进行处理，包括但不限于对相关伪造车牌进行查封和扣押，同时，对违规使用伪造车牌的机动车驾驶员给予严厉惩罚，包括15天以内的行政拘留以及2000元至5000元不等的罚金，如果情节严重、涉及犯罪，则需依法追究其刑事责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十六条
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。
当事人提供相应的合法证明或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条款，对于患病或者非因公受伤的员工，我们将依据他们的实际参与工作的年限以及在本公司内具体工作的时间来规划其享有三个月至二十四个月不等的医疗期限：
1.如果该员工实际工作年限不足十年并且在本公司工作未满五年，那么其医疗期限应设定为三个月；若超过五年，则将延长至六个月。
2.若员工的实际工作年限已超过十年，但在本公司的工作时间未达到五年，那么医疗期限可定为六个月；
至于在本公司工作超过五年而不足十年的情况，医疗期限则应设定为九个月；在本公司工作时间达到了十年但是不足十五年的时候，医疗期限延长至十二个月；在本公司工作超过十五年而不足二十年的时候，医疗期限则放宽至十八个月；当在本公司工作超过二十年的时候，医疗期限则可设置为二十四个月。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
销售假冒商品无疑是一种违反商业道德及法律法规的行为，且如果情节严重并且涉及到的金额较大的话，更将承担起相应的刑事责任。
根据相关法律规定，销售额度达到或者超过250,000元人民币以上的，便可被视为情节严重且申报金额巨大的范畴；对于此类情况，司法机关应依照《中华人民共和国刑法》的相关条款，对其以销售假冒注册商标的商品罪作出判决，予以判处三年以上、七年以下有期徒刑之刑罚，同时还需处以相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在国庆节的10月1日至3日期间，如用人单位要求劳动者进行加班，则应按照相应规定向劳动者支付至少为平时工资标准3倍的加班报酬。具体的计算方法如下：国庆节加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%×加班天数。
此外，用人单位因生产经营需要而安排劳动者加班时，必须先与劳动者及工会进行充分协商，且加班时间原则上每日不得超过一小时。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
首先，在特殊情形下，男方可以在房产证上添加女方的姓名，但是需满足的首要条件是所有的贷款债务均已偿还完毕，进而具备申请办理相关证件的资格之后，方可进行房屋所有权人姓名的增添手续。
其次，在处理婚姻双方共同拥有物业的命名问题时，婚前与婚后的操作规程存在区别。如果涉及到婚后的房屋所有权人姓名更改事宜，这便属于一种变更登记行为，市民仅需要提供夫妻双方的身份证明文件即可。
最后，若法律另有其他明确规定，则应严格按照相关规定执行。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第二十七条
由一方婚前承租、婚后用共同财产购买的房屋，登记在一方名下的，应当认定为夫妻共同财产。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释》第三十一条
民法典第一千零六十三条规定为夫妻一方的个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。
但当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在法律层面上来说，员工拥有自主决定是否加班的权利，然而当员工确实需要加班时，公司有责任和义务按照相关规定支付相应的加班费用。具体而言：
第一，对于在正常工作日之外延长工作时间的情况，应按照至少不低于该小时工资基数的150%来支付加班工资；
第二，若在周末进行工作，雇主务必为员工安排相等时间的补休，如无法实现补休，则需按照不低于当日或每小时工资基数的200%来支付加班工资；
第三，如果是在法定节假日进行工作，那么公司必须按照不低于当日或每小时工资基数的300%来支付加班工资。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
对于身为劳务派遣劳工且患病的员工，若遭到用工单位非法辞退，他们将有权利获取双倍的经济补偿金作为赔偿；
然而，若是非违法性解雇，但是却符合无过失解雇等特定情况，那么这些员工便可获得等额的经济补偿；
最后，如果是由于自身严重过失导致被解雇，那么他们将无法得到任何形式的赔偿或补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
若基于此种虚假授权与他人签订契约，却未能履行如实告知的义务，这无疑是蓄意制造虚假证据、掩盖真实情况。除此之外，这种行为也有可能导致刑事犯罪的发生。依照我国《中华人民共和国刑法》第一百四十条的规定，生产者、销售者在产品中掺入杂质、假货或以劣等产品替代优质产品，以不合规产品取代合格品且销售金额达到了五万元以上但不足二十万元的，将面临两年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国治安处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；使用假冒的毕业证进行诈骗活动的，移交司法机关处理。