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公司支付最低工资合法吗,

3.5w浏览 匿名 2021-03-30 江西吉安
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包吃包住是否可以低于最低工资支付
包吃包住,工资也不能低于最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此外,用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不属于工资范围,也不包括在最低工资内。
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单位需要支付的最低工资如何计算?
单位需要支付的最低工资是按照超必需品剔除法计算的,也即各地的最低工资需要结合每个人的消费水平、超消费支出以及当地的平均赡养费来确定,任何职员在入职前,与单位协商确定的薪资,必须要比最低薪资要高,否则单位需要支付赔偿金。
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病假期间最低工资标准支付报酬可以吗?
1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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工作日加班费按照最低工资的几倍支付?
按照基础日工资的1.5倍支付。如果员工在工作日超过了正常的工时付出了劳动的,用人单位需要按照相关的法律规定支付员工1.5倍的日工资作为加班费,这是员工应得的,也是用人单位必须要严格执行的。
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有限责任公司最低注册资本最低限额
自主约定公司注册资本。新公司法取消可有限责任公司注册最低资本3万元,一人有限责任公司注册最低资本10万元,股份有限公司注册最低资本500万元的限制,从理论上来讲可以“一元开公司”。
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