私营企业法定节假日加班不支付加班费怎么办？

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，具体问题沟通一下

[律师回复] 您好，及时沟通解决问题维护自身

[律师回复] 律师可以会见了解情况

[律师回复] 你好，我是律图专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。会被处以罚款并没收相关物品

[律师回复] 到期直接离职就可以的啊

[律师回复] 上下班途中的不是本人主要以上责任的交通事故属于工伤，工伤可以达到十级工伤，

[律师回复] 如果只是法人，不用承担赔偿责任

[律师回复] 你好 是工伤的话，可以走工伤理赔

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉处理的

[律师回复] 建议直接向银行经理询问

[律师回复] 你好！上班多久了？可以主张工资，建议来电详述。

[律师回复] 建议你直接走劳动仲裁，要求双倍工资差额，以及补缴社保。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 你好，具体的事实和合作关系能讲清楚吗

[律师回复] 是否申请了工伤认定呢

[律师回复] 您好，根据您描述的事情，司法实践中存在两种截然不同的解释和结果，需要进行进一步沟通而向您提供更详尽的解答。