2024春节节日加班从哪天算

最新修订 | 2024-03-03
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 春节的加班费是从2月11号开始计算的,不过,按照三倍计算加班工资的时间只有三天,2月14号到2月17号属于调休,这段时间的加班费是本人工资的两倍。可是国家也没有规定春节必须要加班,正常情况下春节应当给职工放假。
2024春节节日加班从哪天算

一、春节节日加班从哪天算?

2021春节加班费从2月11日开始计算,春节放假的时间是2月11日至17日。

工资支付暂行规定》

第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。

二、用人单位可以强行安排职工加班吗?

用人单位不可以强行安排职工加班。

《中华人民共和国劳动法

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

在司法实践中,因为春节的假期都是7天,所以有一部分职工误认为7天的加班费都是本人工资的三倍,实则不然,春节的法定假期实际上只有三天,剩下的这4天属于调休,所以,这期间加班费只有本人工资的两倍。


文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.3千字,阅读时间约8分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5997位律师在线平均3分钟响应99%好评
2024春节节日加班从哪天算
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****4621用户4分钟前提交了咨询
    153****0701用户1分钟前提交了咨询
    150****6588用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****6245用户2分钟前提交了咨询
    152****4283用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****6221用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****6825用户1分钟前提交了咨询
    158****4375用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****7213用户3分钟前提交了咨询
    133****7364用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****4702用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****0874用户4分钟前提交了咨询
    154****6426用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****7683用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****3015用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
春节节日加班从哪天算?
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的,只要是我国的法定节假日,安排工作的都可以享受三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
2023年春节节日加班费怎么算
根据《劳动法》第四十四条的规定,2021年春节节日加班费的标准为:春节期间用人单位安排劳动者工作,应该按照不低于劳动者本人日或消失工资的300%支付加班工资;而如果用人单位安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
我朋友在春节的时候没有回家过年,现在还在加班,春节从那天算加班的时间计算工资的呢?
[律师回复] 2018年春节假期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六),一共七天时间,其中有四天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。
由于2018年春节放假安排为2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。
春节规定放假的七天时间里,初
一、初
二、初三是3倍工资,其他四天只有2倍工资。
2018年春节假期加班工资相关规定
在某些国家单位如医院,公安,交警和一些私人性质的公司,都是会不可避免的出现春节假期加班情况,这些在春节假期上班是可以享受到加班费的,而春节加班费分为节日假期三天和调休四天,节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍,而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。
根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此,在春节七天放假期间加班的需要支付的工资:
2月15日(除夕)是国家调休放假,加班需要支付2倍工资;
2月16日(初一)到2月18日(初三)是国家春节法定假日,加班需要支付3倍工资;
2月19日(初四)到2月21日(初六)是国家调休放假,加班需要支付2倍工资。这就是春节从那天算加班的解答,谢谢
问题紧急?在线问律师 >
5997 位律师在线,高效解决问题
春节法定节假日加班工资怎么算
春节法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬,而除夕属于正常的休息日,如果除夕加班需要支付两倍的工资作为相关的报酬。同时如果在剩下四天加班不能为劳动者安排补休的则需要支付劳动两倍的工资作为报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
春节加班从什么时间开始算?
如果加班就从除夕2021年2月11日算起。按照惯例,每年的初一、初二、初三三天为法定节假日,也就是说,这三天为三倍工资,2021年这三天对应的日期分别是:2月12日、2月13日、2月14日,其余四天均为两倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
你好律师,眼看着马上就要过春节了,又是新的一年,我想问一下春节期间哪天算节日加班?
[律师回复] 2018过年加班工资计算方法
春节是法定假日,初
一、初
二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法
员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
【具体步骤如下】:

一、可以向劳动行政部门投诉。

二、可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。

三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

四、提请劳动仲裁到法院诉讼,这是主要途径,成功率较高。
【相关问题解答】
一、一年中3倍工资的有几天?
【答】根据我们国家的规定,全体公民放假的节日是:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。
二、国家关于加班费是如何规定的?
【答】加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
三、劳动法中关于加班费的发放时间是否有规定?
【答】
1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、按《工资支付暂行规定》 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3、如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前5997位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5997 位律师在线,高效解决问题
国家法定节假日春节加班工资怎么算?
国家法定节假日春节加班工资的计算方式是按照劳动法当中44条的规定,平时加班的话按照工资的150%来计算,如果是周末加班的话,应当不能够低于200%的平时工资。涉及到法定节假日的话,是300%的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 2024春节节日加班从哪天算
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师