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公司不给员工缴纳社保怎么投诉
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公司不给员工缴纳社保怎么投诉
按照法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
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劳动纠纷熟人在金融公司上班，推荐购买理财，担保承诺如果出事，他会把本金利息返还（有微信聊天记录）。因为这句承诺，前期陆续将17万元交于此人，由其进行理财。后期又经此人游说，投入更多资金。因为资金数额过大，在此人帮助下，单独开设账户。结果真的出事了，金融公司涉嫌非法吸收公共财产。甘井子法院已作出判决。但是因为主要嫌疑人迟迟未归案，案件涉及面广，很多人的资料信息有误甚至上报时遗漏，本金利息恐难追回。被判决的嫌疑人中并无此熟人，事后此人也不兑现承诺。想问下可否起诉此人，要求其兑现担保承诺，返还本金和利息。
[律师回复] 属于诈骗，你可以报案
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企业未给员工缴纳社保怎么办？
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
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在上班的时候，我被另一个员工所搬的货物砸伤了脚，后面因为脚太肿了，不能去上班，所以就休息了三天，老板在算工资的时候就扣了我这三天的工资
[律师回复] 你好，具体沟通一下吗？
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我与朋友张三注册一个公司，缺资金融资了李四100万，我与张三共占股49%，李四占股51%。投资人李四出钱不出力，我与张三除了分红，另外按什么比例领工资
[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情
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单位未给员工缴纳社保怎么办
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
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劳动纠纷网恋，中途说投资开店，转了一些钱给对方，店没有开，分手了，不知对方身份信息，联系方式拉黑了，立不上案，怎么样才能追回钱
[律师回复] 可以委托律师查询对方身份信息
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企业未给员工缴纳社保怎么办？
企业未给员工缴纳社保应当及时的缴纳保险。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同也没有缴纳社会保险的情况之下，对于劳动者来说的话是需要保存好相关的证据，然后向有关部门进行投诉举报同时是可以主张双倍的工资赔偿。
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您好律师 请问我在平台购买商品然后到货了发现破损我申请退货退款 然后快递员来取件告知我破损太严重无法取件 于是我申请仅退款 商家不同意我的申请 平台那边也无作为 我应该怎么办
[律师回复] 你好，建议投诉平台，或者投诉快递，线上向消费者协会反映
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单位未给员工缴纳社保怎么办
在用人单位没有依法给予员工及时向社保费用征缴部门投诉，现在的社保费征缴工作是由税务机关负责的，如果情况属实，行政主管部门会责令用人单位依法补足社保，逾期没有给员工缴纳社保的，行政主管部门可以按照欠缴数额一倍以上到三倍以下处理罚款。
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说好事合伙。钱转了。企业办起来了。然后把投资钱的人抛开和别人一起弄。虽然钱不多。请问这是什么性质。聊天记录转账记录多有。可以报案说他诈骗吗
[律师回复] 您好，这个具体需要沟通
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快速解决“公司经营”问题
集资诈骗罪公司出纳怎么判
[律师回复] 解析：
若涉及此非法集资案件的出纳员离职后，那么他将被视为参与了整个犯罪活动，并且需要负有相应的刑事法律责任。在涉嫌构成集资诈骗罪的情况下，出纳员通常需面临五年以下的有期徒刑或拘留，同时还要缴纳二万元至二十万元之间的罚金。而在涉嫌构成非法吸收公众存款罪的情况下，出纳员则可能面临三年以下的有期徒刑或拘留，以及罚款或者单独的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
若涉及此非法集资案件的出纳员离职后，那么他将被视为参与了整个犯罪活动，并且需要负有相应的刑事法律责任。在涉嫌构成集资诈骗罪的情况下，出纳员通常需面临五年以下的有期徒刑或拘留，同时还要缴纳二万元至二十万元之间的罚金。而在涉嫌构成非法吸收公众存款罪的情况下，出纳员则可能面临三年以下的有期徒刑或拘留，以及罚款或者单独的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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工作人员怎么定开设赌场罪
[律师回复] 解析：
在涉及到赌场员工因参与开设赌场罪被定为从犯所应判处的刑罚方面，法律明确规定主要是处以五年以下有期徒刑、拘役或管制终身，同时还需根据情节轻重缴纳相应数额的罚金。在所有这类共同犯罪案件中，如果某个人在其中仅起到次要或辅助性的角色，那么他就可以被界定为从犯，而且对于这种从犯的处置原则往往是予以从轻、减轻或免除处罚。
然而，要想成为开设赌场罪的从犯，必须满足以下三个基本条件：
首先，必须明确知晓自己所在的环境是一家合法或者非法的赌场；
其次，倘若该人有故意为他人开设赌场提供协助的行为，也将被视为从犯；
最后，如果该人从事的工作与开设赌场有关联，例如担任赌场的收银员、服务员、保安等职务，同样也可能被认定为从犯。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
在涉及到赌场员工因参与开设赌场罪被定为从犯所应判处的刑罚方面，法律明确规定主要是处以五年以下有期徒刑、拘役或管制终身，同时还需根据情节轻重缴纳相应数额的罚金。在所有这类共同犯罪案件中，如果某个人在其中仅起到次要或辅助性的角色，那么他就可以被界定为从犯，而且对于这种从犯的处置原则往往是予以从轻、减轻或免除处罚。
然而，要想成为开设赌场罪的从犯，必须满足以下三个基本条件：
首先，必须明确知晓自己所在的环境是一家合法或者非法的赌场；
其次，倘若该人有故意为他人开设赌场提供协助的行为，也将被视为从犯；
最后，如果该人从事的工作与开设赌场有关联，例如担任赌场的收银员、服务员、保安等职务，同样也可能被认定为从犯。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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