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上海当月办理退工手续, 当月可以退社保吗?
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上海社保是当月交当月的吗？
根据我国规定上海社保当月的金额要到下月才能够有缴费通知。一般来说一次是八号进行扣款，一次是25号进行扣款。上海社保是要为满60周岁和女性为满55周岁的人才能够进行缴纳。
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未续签劳动合同怎么办离职证明
[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。
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上海社保是当月交当月的吗?
在上海并不是当月交当月的，而是当月缴纳上个月，也就是次月缴纳本月的情形。另外当用人单位在为职员缴纳社保，会从该员工的月薪之中扣除一部分资金，若职员发现自己的工资没有被扣除，而用人单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保，就要主动催促企业按照规定及时为本人缴纳。
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你好，我9月初的时候好像不小心撞到人，当时车子摇晃了一下，就停到后面有人说，……东西掉了，然后现在过去2个月了，没有接到任何通知
[律师回复] 你撞到了人，你当时没有停车，走了后受壮的人应该会报警，二个月过去了，存在的可能是报警了，可能警察找不到你。有可能当事人并没有报警。
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在上海社保是当月交当月的吗？
上海社保不是当月交当月的，而是当月缴纳上个月的。单位在为职员缴纳社保的时候，会从职员的月薪之中扣除一部分资金，若职员发现自己的工资没有被扣除、单位也没有在规定的时间内给自己缴纳社保，可以催促单位按照规定及时缴纳。
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劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同了，而是签劳动补充协议，工人可以要补偿吗
[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。
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关于上海社保是当月交当月的吗？
上海社保并不是当月交当月，而于下个月交上个月的社保，具体情况下要根据职工的工资基数，以及工资的发放情况来进行认定，当事人可以提交有关材料到社保部门来进行合法的处理。
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你好我想问一下南京灵活就业社保喔今天才补交了10个月的，怎么样能全部退回
[律师回复] 不可以，退的比例很小，建议慎重。
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对于在上海社保是当月交当月的吗？
关于上海社保，并不是当月交当月，一般是下个月交上个月的社保费用，具体情况下一般是每月8号和25号进行扣款，上海社保是要男性未满60周岁、女性未满55周岁的人才能够进行缴纳。
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在厂里上班，领导安排不合理，而我没服从，现在连续给我3块8一天连续给了4天
[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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昨天和老人发生了肢体冲突，当时也报警了，警察调解了就各自回家了，我现在怕。他这几天住院了，会不会和我有关系。
[律师回复] 调解有没有协议呢，如果 有一次性了结协议就不要怕
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