律图审稿专业委员会3轮严审

产假制度,单位不执行怎么办

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-31 河北邢台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定,凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假,用人单位又不让休产假的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
    (四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假30天,妊娠3个月以上,7个月以下自然流产者,劳动者可先与用人单位协商、如协商不成,可直接向劳动仲裁部门申请仲裁如劳动者符合休产假的法定条件:
    (一)胎顺产者。
    (三)多胞胎生育者,增加产假15天。根据《劳动法》,享受不少于90天的产假,其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天,单产例外),产后休息75天。
    (二)难产者,给予产假40天
    全文
    8 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3091位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假制度,单位不执行怎么办
一键咨询
  • 154****6058用户3分钟前提交了咨询
    154****0318用户3分钟前提交了咨询
    177****7104用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    163****1027用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    168****2171用户2分钟前提交了咨询
    138****5123用户1分钟前提交了咨询
    151****3877用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
  • 177****0287用户1分钟前提交了咨询
    130****5683用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    140****2125用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    150****8588用户2分钟前提交了咨询
    132****0734用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    167****3040用户3分钟前提交了咨询
    151****5505用户2分钟前提交了咨询
    148****1744用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    136****1030用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    145****5348用户3分钟前提交了咨询
    167****3231用户3分钟前提交了咨询
    148****4275用户2分钟前提交了咨询
    165****0578用户3分钟前提交了咨询
    136****7144用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    134****1807用户2分钟前提交了咨询
    163****2785用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    157****1236用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    177****6173用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    175****4658用户2分钟前提交了咨询
    131****8781用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    162****2628用户4分钟前提交了咨询
    147****1706用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    141****8242用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    157****0505用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    146****6575用户2分钟前提交了咨询
    160****0033用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    168****6812用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    144****0308用户4分钟前提交了咨询
    160****2841用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    161****0414用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    175****7316用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    133****4262用户3分钟前提交了咨询
    157****3357用户3分钟前提交了咨询
    131****7361用户1分钟前提交了咨询
    176****7782用户3分钟前提交了咨询
    135****5444用户3分钟前提交了咨询
    162****3333用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    164****2254用户3分钟前提交了咨询
    152****7854用户1分钟前提交了咨询
    140****3135用户1分钟前提交了咨询
    150****4717用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    177****6400用户2分钟前提交了咨询
    177****3351用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****1467用户4分钟前已获取解答
常州181****1644用户1分钟前已获取解答
扬州180****4746用户2分钟前已获取解答
事业单位病假制度是怎样的?
如果是在事业单位工作要想请病假首先需要向当事人的主管领导来请假,同时要向主管领导出具一张病假条,病假条上面要写清楚具体的病假原因,然后等待领导的签字,就可以将病假条带到人事科进行备案。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位应如何制定规章制度
1、内容合法、合理。2、程序民主。3、经过公示用人单位需要把直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者,可以选择的公示方式主要有:组织员工统一学习、通过内部网站公布或制作员工手册等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
机关事业单位病假制度具体是怎样的
机关事业单位病假制度是在工作的年限的基础上进行的,最高可达24个月,就是依据当事人在有关单位的工作时间长短进行病假时间长短的确定,直接的表述就是自己在单位的病假条例上进行计算,同时也会因为自己工作的岗位的不同而存在差异。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位犯罪什么时候单罚制度
严重损害了他人利益的,使公共财产遭受重大损失的等一系列情节严重的违法行为,在这种情况下就会启用单罚制,对个人进行判刑以及罚款。第一百三十七条,建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
5876 位律师在线,高效解决问题
单位犯罪什么时候单罚制度
实际的生活中,如果有发生我们无法解决的法律方面问题时,可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于单位犯罪什么时候单罚制度的问题,从法律的角度来看,可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应