在物业公司上班，不交物业费能送员工工资扣吗？

加班旷工一般是不可以扣加班工资的，一般旷工就会扣除当天的基本工资这样才能算是合法的；如果在扣除的时候而没有通知，而劳动者直接就进行扣工资，这种行为一般就是属于不合法的。

从法律角度看，企业不得随意扣留员工薪资。 然而，在特定情况下，企业可以依法扣除员工薪资，包括：扣除员工应自行承担的社保费用、代扣代缴的个人所得税、根据法院判决或裁决扣除的抚养费和赡养费，以及其他符合法律规定的情形。在这些情况下，企业扣留员工薪资是合法的。

从法律角度看，企业不得随意扣留员工薪资。然而，在特定情况下，企业可以依法扣除员工薪资，包括：扣除员工应自行承担的社保费用、代扣代缴的个人所得税、根据法院判决或裁决扣除的抚养费和赡养费，以及其他符合法律规定的情形。在这些情况下，企业扣留员工薪资是合法的。

节假日加班费需依法纳税。下列各项个人所得，应纳个人所得税：工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、租赁经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班工资扣税吗相关的法律规定。