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追讨加班费的条件

4.8w浏览 匿名 2021-03-31 云南普洱
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追讨加班费的条件
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怎么追讨加班费?
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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劳动纠纷
持续和继续状态的构成要件是什么
[律师回复] 解析:
1、在诉讼过程中,原告必须系与本案具备直接利害关联之公民、法人或其他特定组织。
此意表明,作为原告,其必须具有一定的诉讼权利及义务履行能力;同时,原告之民事权益须遭受侵犯,或者与他人产生民事权益争端,以至于需向我国各级人民法院提出诉讼;因此,原告须与待审理的案件之间存在法律层面的利害相关性。
2、在阐述诉讼请求时,原告必须明确被告方。
值得注意的是,除特殊情况之外,原告提起诉讼须详细指明侵犯其民事权益或与其产生民事权益争议之人。
若无法使被告明确、具体化,则诉讼程序将难以推进,法院亦难以对此类案件展开实质性的审理工作。
3、除了原则性的诉讼请求之外,原告还应提供具体的事实依据和充分的理由。
在起诉状中,原告必须陈述为求法律援助采取的行动及相关事实问题;同时,针对被告的实质性权利请求以及提出诉讼请求的事实根据和理由,皆应详尽并完整地阐述于“起诉状”之中。
4、最后,诉讼请求必须在人民法院受理民事诉讼的领域之内以及受诉人民法院的权限范围内。
换句话说,原告所提起的诉讼,其主导权必须在于人民法院运用审判权的范畴之上;同时,该案件管辖权也必须符合受诉法院的规定,否则,各级人民法院将无法替代案件进行深入审理。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
故意毁财刑事案件立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在计算中,需依法征收个人所得税的总计税款额度是人民币790元。
计算方法如下:
应纳税所得额等于您的月度实际工资薪水总额减去法定的五种社会保险以及住房公积金所产生的费用,再减去免征个人所得税部分的起点(即5,000元)。
然后根据以下公式进行计算:
应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数;我们会忽视五险一金这部分暂未得知的金额,进行统一忽略处理。
假设您的月度实际工资薪水总额为人民币15,000元,免征个人所得税部分的起点是人民币5,000元,那么您的应纳所得税的所得额就是人民币10,000元,依据该收入水平,适合运用的税率为10%,对应的速算扣除数则为人民币210元。
因此,根据上述规定及参数,您应缴纳的税额等于人民币10,000元乘以10%的税率再减去人民币210元,结果便是人民币790元。
最后,您的实发工资将会被调整为人民币15,000元减去已缴纳的所得税费,即人民币14,210元。
法律依据:
《个人所得税实施条例》第六条
个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
(三)稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
(四)特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。
(五)经营所得,是指:
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得,个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得;
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
(六)利息、股息、红利所得,是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
(七)财产租赁所得,是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
(八)财产转让所得,是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
(九)偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得,难以界定应纳税所得项目的,由国务院税务主管部门确定。
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员工加班不给加班费怎么追讨
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工加班不给加班费怎么追讨相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
土地使用税暂行条例2024是怎样的
[律师回复] 解析:
关于信用卡套现行为的刑事法律责任,根据我国刑法相关规定,如果该行为被认定为非法经营罪,那么将面临以下处罚措施:
在五年以下有期徒刑范围内判处相应刑罚,或处以拘役,同时还要承担向国家缴纳违法所得一倍以上至五倍以下罚金的义务;
至于情节更为严重者,依法将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,另外违法所得也需如数上缴,额外还需要另行支付违法所得一倍以上至五倍以下的罚金,甚至可能予以收缴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
有效劳动争议调解协议的构成要件有哪些
[律师回复] 解析:
解决劳动纠纷的一个重要手段便是采用劳动争议调解。
但是需要满足相关特定的条件才能够提出调解请求。
举例来说,劳动者在解除劳动合同时,若用人单位未能依照法律规定予以支付相应的经济补偿金,那么此时劳动者便可提出调解请求。
同样地,当用人单位违反劳动合同条款,未按时足额支付员工薪酬福利,未按规定缴纳社会保险费用,或因未尽到安全保障责任而导致事故发生,以及劳动者认为其与性别、民族、宗教信仰、残疾、传染病等因素相关的劳动权益遭受侵犯时,均有权提出调解请求。
劳动争议调解委员会通常由职工代表及企业代表共同组成,其中职工代表由工会成员担任或者由全体职工推选产生,而企业代表则由企业负责人指派。
当劳动争议发生时,当事人既可以选择前往企业劳动争议调解委员会进行调解,也可以选择依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的机构进行申请调解。
值得注意的是,劳动争议的调解应当自调解组织收到调解申请之日起十五日内完成。
若经调解成功,双方当事人签署了调解协议,但其中一方在协议约定的期限内未能履行该协议,那么另一方当事人便可依法提起仲裁申请。
反之,若调解未能取得预期效果,未能达成调解协议,那么当事人亦可依法提起仲裁申请。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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员工加班不给加班费怎么追讨
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工加班不给加班费怎么追讨的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
取保候审正常上班工资怎么发
[律师回复] 解析:
1.在取保候审的期间内,尽管工作人员无法正常参加工作,但为了保障他们的基本生活需求,通常情况下企业会根据考勤时间来发放工资。
然而,对于因犯罪行为而处于取保候审状态中的公职人员,一般将停止发放原有的工资,而是采用另外的方式来计算和发放生活费用。
例如,原来是国家公务人员的,应当以其原本基本工资总额(包括职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资等在内的四个部分)的百分之七十五作为标准来进行发放。
2.需要注意的是,即使是国家机关和社会公共服务机构的工作人员,在被取保候审期间,他们仍然需要遵守相关法律法规,因此原有的工资发放也会被暂停。
针对这部分人群,所采用的计发生活费的具体方法如下:
首先要统计当事人在该岗位上的工龄,再结合原先的基本工资总额,以百分之七十五作为比例,计算出每月应得的生活费。
3.需要强调的是,取保候审同样也是对人身自由实施一定程度的限制时段。
因此,单位有权在这段时期与员工暂时中止劳动关系,并且不再支付工资。
但是,如果劳动者在取保候审期间仍有为单位提供履行劳动义务的机会,那么单位就有责任至少保证他能获得最基本的工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
洗浴给技师加钟事后能认定嫖娼吗
[律师回复] 解析:
预防和扼制青少年犯罪问题,首要任务应是从家庭教育入手。
父母肩负着抚养教育子女的神圣职责与义务,需要通过日常生活中对孩子进行悉心指导与培育,塑造他们正确的世界观以及人生价值观念,以此来有效地防止潜在的犯罪心理与不良行为动机得以滋长蔓延。
此外,学校作为传授知识和倡导良好社会道德风尚的重要场所,若在教育工作中缺乏力度与实效性,将很容易使学生误入歧途,甚至严重危害到法律秩序。
为了有效地阻止并减轻青少年犯罪现象的发生,我们必须加大对青少年成长过程的教育与保护力度,从而净化社会风气,为广大青少年营造一个利于其身心健康发展的优质社会氛围。
法律依据:
《刑法》第十七条规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
针对已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对于应当依法追究刑事责任的未成年人,应当从轻或减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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加班费可以追讨多久
应在劳动关系终止后的一年内申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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节假日加班没有加班费如何追讨
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着节假日加班没有加班费如何追讨的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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