哪种情况下可以判处15年有期徒刑

适用于无期徒刑的情况有：一、依法由人民法院判决的，犯有严重危害国家安全罪和其他严重刑事犯罪分子的无期徒刑。二、被判死刑缓期二年执行的罪犯，在缓期执行期间，没有故意犯罪，二年期满减为无期徒刑。

一般有严重危害国家安全罪和其他犯罪情节比较严重的，那么就可以按无期徒刑来进行判决，无期徒刑就是剥夺犯罪分子终身自由，从而实行强制劳动改造的刑罚方法，但只要有悔罪表现或有立功表现也是可以减为有期徒刑的。如果对什么情况下判无期徒刑不了解的，可以参考一下本文的内容。

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1、有期徒刑最低六个月，最高不超过十五年。2、数罪并罚执行的有期徒刑，最高可超过十五年，但不得超过二十年。3、由无期徒刑或者死刑缓期二年执行后减刑的有期徒刑，最低刑期为十五年，最高刑期不超过二十年。

员工很多情况下都可以离职，但是需要提前告知公司。因为离职是看个人的，但是如果公司做的不到位员工也是可以离职的，比如说这个未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情况。