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超过60岁工伤赔偿标准

3.8w浏览 匿名 2021-03-31 江苏扬州
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超过60岁工伤赔偿标准
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超过60岁后工伤怎么赔?
超过60岁后工伤应当是根据实际损失要求侵权方面的赔偿,因为根据我们国家法律当中的规定,已经超过60周岁的情况之下,就不存在着劳动关系的,应当是按照侵权行为来要求对方赔偿的,超过60岁后工伤怎么赔,这个问题可以参考本文内容。
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超过60岁认定为工伤吗?
超过60岁是不存在认定工伤的情况,法律上明确规定了目前60岁是属于职工的退休年龄,不再享受有关工伤保险的范围,对于超过60岁的情况继续工作的,可以签订有关协议来对有关情况进行认定。
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超过60岁工伤赔偿有哪些法律规定?
超过60岁已经属于法定退休年龄了,是不享有工伤保险待遇的。在用人单位工作而受到身体伤害是可以作为工伤索取赔偿的,法律规定达到法定的退休年龄以后就不受到劳动关系保护,也就不享受工伤保险待遇。
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超过60岁的工伤认定如何做?
根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。超过60岁不能认定为工伤。
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超过60岁车祸后赔偿误工费吗?
超过60岁车祸后,是否赔偿误工费应当根据伤员的实际情况而定,如果伤员从事了劳动工作的,则肯定涉及到误工费的赔偿问题,如果没有从事劳动工作的一般不需要赔偿误工费,有关误工费的标准应当与伤员的工资收入有直接的关系。
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