书面辞工书交上去了，还没到期，公司要我提前走合法吗？

不算书面辞职。劳动者辞职需要提前三十天向单位提出书面辞职报告，到期后可以办理离职的手续，如果用人单位存在拖欠工资的情况，可以向劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁。下面就将微信辞职算不算书面辞职相关的内容为您做如下介绍。

辞退书是用人单位向劳动者传达解除劳动合同意向的正式文件。过失性解聘时，辞退书一经送达，劳动合同即刻终止。而对于无过失性辞退，需在发出通知满三十日后方可解除劳动关系。若未能依法提前通知劳动者，用人单位需支付代通知金作为补偿。辞退书在明确双方权益的同时，也确保了劳动关系的合法、公正解除。

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关于提前离职的协商事宜 劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，此举旨在保护劳动者权益。用人单位对此无时间限制。双方达成一致后，按流程办理离职手续，即可解除劳务关系。

不属于书面辞职，不符合书面辞职报告的认定条件，劳动者主动向单位提出辞职，需要提前30天向单位提交书面报告，30天后才可以办理离职手续，要跟单位交接工作，结算自己的工资，转移社保关系和档案，还要出具解除劳动合同的证明材料。