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实习生离职，需要提前30天签离职协议书吗？
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实习期离职要提前几天
在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷我弟开车出车祸了，导致我爸死亡，我妈和我弟受伤了，这个需要咋赔付，目前对方是主责，认定书没下来
[律师回复] 你好，具体赔付项目需要详细计算哦
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快速解决“交通事故”问题
5月11日7点30左右在上班的路上被后面的电瓶车超车撞在我车把上，我摔在地上二米远，报警后，警方说是他的责任，看我们伤的轻，就让我们走了，现在检查出来胸骨第五根骨折，怎么办呢
[律师回复] 你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
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员工提前30天提出离职后天天请假怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工提前30天提出离职后天天请假怎么办,员工主动提出离职后又反悔怎么处理相关的法律规定。
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实习期辞职需要提前几天?
按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证，辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定，员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
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公司拖欠工资离职用提前30天吗
用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷你好！对方是60左右老人开着4个轮子的电动车.副驾还坐着一个人.对方没有保险.并且没有能力赔偿.家里人不问.不赔钱.挑明过了..我这边70左右车速正常行驶.她们从对面逆行撞过来.路上也有我刹车痕迹.对方找关系她们当地交警不给划分责任.老私下联系我这边想协商让我全责走保险.我的车只买了第三责任险300万.车上人员责任险《司机1万》.车上人员责任险《乘客4*1万》现在车报废了.我们双方受伤都很严重.我这边是严重面部毁容.牵扯美容类好多无法报销.对方同样伤的严重.我也有职工保险工伤险也有.现在我不知道该怎么办
[律师回复] 不能认全责，对方逆行撞过来，至少应当负主要责任
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快速解决“交通事故”问题
员工试用期没有实质性工作，但公司已经给相应工作内容，但是没有做到也没有完成，现在是离职了，但是我想知道按劳动法这种没有实质性工作的是否有还需要支付工资
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊
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今天不小心对一个男同事吹了口哨 也不是故意的 只是提醒他后面有铁架子 让他小心点 当时嘴快过脑子 一下子就吹出来了 被他骂的特别难听 后面跟他解释过了 但他还是不依不饶的对我进行语言侮辱
[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以
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房东装修房子影响到了我的身心健康，我提出提前终止合约，但合同上注明提前退租不退还押金，我有什么办法追回这次押金吗？
[律师回复] 你好，可以详细说说你的情况，我看看怎么帮您
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