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离职期间可以申请仲裁吗

4.2w浏览 匿名 2021-03-31 广西南宁
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律师解答 共2条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    全文
    7 2021-04-01
  • 覃英流律师
    覃英流律师
    评分 5.0 服务8238万人
    咨询我
    劳动争议发生一年内都可以
    全文
    7 2021-04-01
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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申请仲裁的时间是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上述规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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申请仲裁需要多长时间
根据相关规定,如果一方向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁的要求,那么应该在发生争议的六十日内提交正式的书面报告。
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仲裁裁决申请时间是什么时候
仲裁裁决申请时间是裁决决后一般要在十五日之后就可以申请执行,当事人不履行裁决决定的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。人民法院在6个月内不采取强制执行措施,可以向上一级法院申请执行。
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