伸请仲裁没有被伸请公司的资料能伸请的通过吗

[律师回复] 关于劳动仲裁中聘请律师的费用问题，并无固定的统一标价，实际收费往往是依据案件的繁琐性、所涉款项数额的大小、所在地理区域以及律师本人的执业经验与社会信用评级等诸多因素而定夺的。一般而言，若仅为简单的案件，其代理费用大概在数千至一万元人民币之间；若情况稍显复杂或者涉及的资金数额规模较大，那相应的支付给律师的费用自然就会较高。在部分地域，甚至还出现了按照仲裁申请的金额比重来收取费用的特殊情况。

[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 可能贷不了款啊 你连信用卡都很难办到

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等

[律师回复] 劳动合同签了一年（下月到期）后被裁员有补偿吗？谢！

[律师回复] 整理跟主要方有关的所有沟通记录，包括短信、电子邮件、即时通讯软件聊天记录等。并向人民法院提起诉讼维权

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下非劳动者本人意愿更换工作岗位的，劳动关系存续期间连续计算

[律师回复] 处理未裁决的违章，首先得去交警部门查询违章记录，带上身份证和驾驶证原件。确认违章后，及时在交警部门接受处罚并缴纳罚款。处理完毕后，违章记录会在系统中消除。未及时处理可能会产生滞纳金，影响车辆年检等。

[律师回复] 无辜裁员即被视为违法解雇职工，企业应依据所规定的经济赔偿准则的两倍数额，向缺席的劳动者支付经济赔偿。而这个经济赔偿的比例，便是参照劳动者在该用人单位的工作年限。若工作年限达到或超过一年，按每个一整年作为计费周期，期内每满一年便向劳动者支付一个月的基本工资；若是工作了六个月却未及一整年，按照一年来计算；若工作未满六个月，用人单位必须向劳动者支付半个月的基本工资作为赔偿。而基本工资，便是指劳动者在劳动合同解除或终止日期的起始之日至结束之月这十二个月份期间的平均日收入总和。举个例子，一位员工工作年限只有短短两年，那么他可能只能获得较少的赔偿；反之，如果这位员工已经从业多年，他可能能得到更高额的赔偿。

[律师回复] 若阁下欲申请关于未签订劳动合同所导致之支付双倍工资之赔偿的仲裁，您在此之前务必做好充分准备，收集能确凿证明阁下与雇主间确实存在劳动关系的相关证据，如工资单据、工作证件以及考勤记录等等。接下来，您须向所在地的劳动争议仲裁机构递交书面的仲裁申请书，详细陈述您的申诉请求、相关实事以及理由依据。在整个仲裁过程中，请您尽可能详细生动地阐释您自何时开始从事该工作及其相应工资待遇等重要信息。通常情况下，劳动仲裁委员会将在适当期限内受理并妥善安排开庭事宜。倘若您对仲裁裁决结果并不满意，您仍可在法律规定的时限内向法院提起诉讼。

[律师回复] 根据中国法律规定，经侦不予立案后，控告人可以要求公安机关说明不予立案的理由，并且有权申请复议。如果公安机关撤销案件或者对犯罪嫌疑人终止侦查，应当解除对涉案财物的查封、扣押、冻结措施，并及时返还有关当事人。所以，如果不予立案后发现新的事实或证据，或者原认定事实错误，需要追究刑事责任的，应当及时立案处理，同时相应退回案件材料。

[律师回复] 单位口头无故解聘并停缴社保，属于劳动争议范畴。你有权申请劳动仲裁。首先，尝试与单位协商解决；若不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包括个人和单位信息、请求事项及理由、相关证据等。仲裁时效为一年，从你知道或应知道权利被侵害之日起算。若仲裁委员会不受理或逾期未决定，你可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 社保卡补办流程不同省份存在差异，具体可咨询当地的社保部门

[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听电话

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 在实施对第三者的代位求偿权过程中，当事人并非必须亲自赴交警支队查阅相应车辆的详细信息。实际上他们可以选择委托代理人代表自己前去办理，而代理人则需要携带经过公证处公正过的代理授权书，以及委托人及其代理人的身份证件等重要材料。然而在部分地区的交警支队内，可能会存在一些特殊的规定，要求在某些特定的情况下，当事人必须亲自到场。因此，我们强烈建议您在决定前往之前，首先拨打当地交警支队的电话，以获取更准确的信息和明确的流程指引。此外，在行使代位求偿权时，还需要满足一系列的前提条件，例如您已经向自己所投保的保险公司提出了赔偿请求，并且已经将向责任方追偿的权利转让给了该保险公司等等。

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 你好，你想仲裁什么内容？