员工违法行为，可以被警告加班吗

[律师回复] 就是说，要是你在上班期间出了车祸，满足一些特定的条件就能被认为是工伤不过，如果是你自己的责任占了主导地位的话，那么一般就不能算作工伤。判断是否是工伤最重要的就是要看这个意外到底是不是因为干活而受的伤，到底是不是在工作的时间和地点。但是，如果正好在上下班的路上遭遇了不关本人责任的交通事故，这也是可以被认定为工伤滴。

[律师回复] 兄弟姐妹们，如果因为公司没按时发工资，我们要离职的话，也是可以拿到赔偿金的。这样说来，真的怪不得我们，谁叫他们工作失误了。不过放心吧，法律还是站在咱们这边儿的，我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算？简单来说就是看咱们在这家公司干了多久，比如干了一年就得发给你一个月的工资，干到半年多还不到一年那就算一年的，不满半年的，也别委屈自己，该有的赔偿金可不能少给。

[律师回复] 跟坐牢的老公离婚的话，你得选起诉离婚这种办法。先搞清楚要用的材料吧，比如说起诉书，你们的结婚证明啥的，还有你自己的身份证，然后去你家所在的那个地方排队打官司就行了（也就是去法院立案）。等到法院的人收到你的诉状之后，他们会给你安排个开庭时间的。不过因为你的老公现在可是被关着的，所以这个开庭可能就要在他蹲监狱的地方进行。整个审理过程，主要是看我们之前说的那几点：你们真的感情不和吗？破裂到了无法挽回的地步了没？确认完了这些事实以后，如果法官觉得实在没法过下去了，那么他们也就会宣布判决离婚。

[律师回复] 这个这个，遗弃罪的官司要怎么打？告诉你，咱们老百姓自己就可以去当地的基层人民法院提起诉讼。但是要是情况特别严重的话，检察院也会出面帮我们起诉的。至于判刑，犯了遗弃罪的人可是要坐牢的，最轻也要五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。当然，判刑还得看具体的情况来决定，譬如说有些遗弃行为导致受害者身体受到了伤害甚至是死亡；还有些受害者因为被遗弃了，找不到家不能回家，只能在街上流浪乞讨等等。这些都是属于情节比较恶劣的情况，所以才会判这么重的刑罚。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以及时的说一下。

[律师回复] 可以直接起诉合伙人的。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 拖欠工资是不合理的啊

[律师回复] 你好，合同出于双方真实意愿，不违反法律强制规定的情况下，合同成立

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 你好，可以要求支付加班费G

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你可以算成是借给他的，你给他说嘛，看他认不认

[律师回复] 你好可以详细沟通一下

[律师回复] 具体的情况，可以协商处理

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 那请问目前是什么状况？

[律师回复] 你还完了钱可以告她，但不能对抗银行和判决书

[律师回复] 你好，目前报警没有？

[律师回复] 你好，网恋被骗有没有报警G

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M