律图审稿专业委员会3轮严审

停职期间工资怎么计算?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-31 黑龙江鸡西
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 【法律意见】
    和以前一样,工资正常发放。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    7 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3751位律师在线平均3分钟响应99%好评
停职期间工资怎么计算?
一键咨询
  • 七台河用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    145****4847用户3分钟前提交了咨询
    137****0830用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    150****0063用户4分钟前提交了咨询
    133****7154用户3分钟前提交了咨询
    176****3550用户2分钟前提交了咨询
    144****1404用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    143****0021用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
  • 132****4574用户2分钟前提交了咨询
    136****3262用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    150****7066用户3分钟前提交了咨询
    146****7660用户2分钟前提交了咨询
    171****2682用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    178****5420用户4分钟前提交了咨询
    151****7755用户2分钟前提交了咨询
    174****7751用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    164****0445用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    135****1268用户1分钟前提交了咨询
    173****8811用户4分钟前提交了咨询
    152****8240用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    133****5117用户3分钟前提交了咨询
    135****2216用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    156****8622用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    176****4664用户4分钟前提交了咨询
    143****6268用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    137****6830用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    145****7652用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    145****5425用户1分钟前提交了咨询
    136****0737用户1分钟前提交了咨询
    148****3807用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    171****8148用户1分钟前提交了咨询
    135****8511用户2分钟前提交了咨询
    152****7471用户1分钟前提交了咨询
    136****2544用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    133****8683用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    168****6723用户3分钟前提交了咨询
    166****7572用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    133****3803用户4分钟前提交了咨询
    134****3326用户3分钟前提交了咨询
    166****3705用户3分钟前提交了咨询
    131****4401用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    150****2228用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    134****8134用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    161****2238用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    166****5374用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    172****0475用户1分钟前提交了咨询
    133****0714用户1分钟前提交了咨询
    141****7504用户1分钟前提交了咨询
    136****7158用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    144****7225用户2分钟前提交了咨询
    178****0212用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳134****2845用户3分钟前已获取解答
常州177****5717用户4分钟前已获取解答
宿迁178****5923用户3分钟前已获取解答
女职工产假期间工资如何计算
《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题―女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工怀孕期间请假工资怎么计算?
职工怀孕期间请假工资按照本人工资的60%来发放。实际上员工如果怀孕的期间的话,是有规定的产假的在产假这段时间内工资是需要照常发放的,当然了,如果说超过这个厂家是存在请病假这种情况的话,那么工资的发放就需按照本人工资的比例来进行处理了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤职工停工留薪期工资标准如何计算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
停薪留职期间算不算工伤
如果被停薪留职了的话,一般情况下不是工伤,因为工伤的话,正常情况是停工留薪,在医院治疗期间,职工可以不工作,但用人单位要正常的发工资,而且停薪留职跟工伤也没有任何关系,工伤要进行工伤认定,必须是因工作原因受伤的才是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6457 位律师在线,高效解决问题
女职工怀孕期间请假的工资怎么计算?
女职工怀孕期间请假的工资应当是按照正常的工资待遇来进行计算。这主要指的就是请的是产假的情况之下,那么是按照基本的底薪来进行计算的,如果说是定价的话,那么所有的月薪工人的工资应当是以月薪为计算标准,然后按照比例来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应