哪些情况下仲裁庭可以作出缺席判决

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，贪污额度达到人民币二百万元者，将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，甚至可能面临死刑的严厉惩罚，同时还需没收全部财产。
而对于个人贪污金额在人民币五千元至五万元之间的情况，则会被判处一年以上七年以下有期徒刑；
若情节严重，则将被判处七年以上十年以下有期徒刑。
然而，如果个人贪污金额在人民币五千元以上但不足一万元，且在犯罪行为发生之后能够表现出诚恳的悔过之意，积极退还赃款，那么可以考虑减轻其刑罚或者免于刑事处罚，但必须由其所在单位或者上级主管机关对其进行相应的行政处分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
如果在结婚之前有隐瞒债务的情况发生，那么这类债务便应该被视为是个人债务，并且只能由债务人独自承担清偿责任，而作为配偶的一方则无需承担相应的还款义务。
一般来讲，在结婚前所产生的债务常常会归类为个人债务，即使对方有意对其善意隐瞒，这对于债务的偿还并不起决定性的影响，仍然需要由债务人自行承担。
然而，若债权人能够提供充分的证据来证明这些债务实际上是用于夫妻共同生活、共同生产经营或者是基于夫妻双方共同的意思表示，那么这些债务将被视为夫妻共同债务，需要由夫妻双方共同承担清偿责任。
综上所述，即便对方在结婚前存在隐瞒债务的行为，这对于债务的偿还并不会产生实质性的影响，只要这些债务不属于夫妻共同债务，就无需夫妻双方共同承担还款责任；
反之，若是夫妻共同债务，则必须由夫妻双方共同承担清偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；
协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
当然，可以这样操作。
在企业进行破产清算期间，法人主体资格依旧得以保留。
一定要注意，在由法律明文规定的程序完成之前，企业法人的地位是不会改变的，也应当以此企业法人作为相关方当事人。
倘若在劳动力争议爆发之际，用人单位处于破产清算期，那么劳动者仍然有权将其视作被申诉人提请仲裁处理，同时，清算小组亦有权利代表破产企业参与到诉讼及仲裁等相关活动中来。
若清算工作已全部结束，那么劳动者便可以将接手清算资产的股东视为被申诉人提出仲裁申请。
法律依据：
《公司法》第二百四十一条
公司被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，满三年未向公司登记机关申请注销公司登记的，公司登记机关可以通过国家企业信用信息公示系统予以公告，公告期限不少于六十日。公告期限届满后，未有异议的，公司登记机关可以注销公司登记。
依照前款规定注销公司登记的，原公司股东、清算义务人的责任不受影响。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁起诉流程的详细规定如下：
首先，劳动争议案件的各方当事人需向司法机关提出诉讼请求，并须同时递交书面形式的起诉状；
其次，经过法院严格的审查程序之后，若法院认为符合受理条件，则应当在七个工作日内作出立案决定；
反之，如果法院认定该案不符合受理标准，同样应在七个工作日内作出不予受理的裁定；
第三，对于劳动争议诉讼案件的原告方来说，必须在收到法院立案通知后的七个工作日内缴纳相应的诉讼费用，如逾期未缴，则将被视为自动放弃诉讼权利；
最后，在正式立案之后，法院将会把起诉状副本送达给被告方。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存续期间发生的出轨行为并不必然被视为对婚姻的背叛。
通常情况下，此类行为并未触及到任何法律层面，它仅仅是道德层面的评判标准。
然而，若其中一方与其他人以夫妻身份相称，并且在公共场合展示其婚姻状态，那么就可能涉及到重婚罪行，应遭受刑事处罚。
如果这种出轨行为仅为偶发事件，那么它仅仅是道德上的瑕疵，而非犯罪行为。
倘若因为此种行为提出离婚诉讼，可以要求对方承担相应的过错赔偿责任。
以下是几种可能导致离婚的情况，在此类情况中，无过错方有权向过错方索求损害赔偿：
（1）重婚；
（2）与他人同居；
（3）实施家庭暴力；
（4）虐待或遗弃家庭成员；
（5）存在其他严重过错。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
若行政诉讼中的行为人故意提供虚假证据，人民法院有权依据具体案情的严重程度，对其采取相应的惩戒措施。
其中包括：
对其进行严肃的口头或书面批评，强制行为人书写诚恳的悔过书，保证今后不再犯同样的错误；
或者给予行为人金额不超过一万元的罚款处罚，以及期限不超过十五天的拘役惩罚。
若该行为已构成犯罪，则将依照相关法规严肃追究其刑事责任。
法律依据：
《行政诉讼法》第五十九条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重，予以训诫、责令具结悔过或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）有义务协助调查、执行的人，对人民法院的协助调查决定、协助执行通知书，无故推拖、拒绝或者妨碍调查、执行的；
（二）伪造、隐藏、毁灭证据或者提供虚假证明材料，妨碍人民法院审理案件的；
（三）指使、贿买、胁迫他人作伪证或者威胁、阻止证人作证的；
（四）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押、冻结的财产的；
（五）以欺骗、胁迫等非法手段使原告撤诉的；
（六）以暴力、威胁或者其他方法阻碍人民法院工作人员执行职务，或者以哄闹、冲击法庭等方法扰乱人民法院工作秩序的。

[律师回复] 解析：
在以下情况下，劳动仲裁机构将无法对案件进行审理：
所提请的劳动仲裁事项并非法定意义上的劳动争议；
法律规定的仲裁时效超出了自当事人得知或应当得知自身权益遭受侵犯之日算起的一年期限；
申请人本人并非该劳动纠纷的直接利益相关者；
向无权管辖该类劳动争议的劳动仲裁委员会发送申请；
此外，还有其它依法不能受理的情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位如对经劳动争议仲裁委员会所作的一次性仲裁裁决持有异议的话，其享有两种权利途径以寻求救济或谋求改变裁决结果，即可向有关法院提出申请要求撤回该裁决或者直接提起诉讼。
对于特定类型的劳动争端纠纷，除非本法另行有明确的规定之外，仲裁庭作出的仲裁裁决应被视为终局性的裁定，并且从裁决作出的那一刻开始便立即具有了法律约束力。
以下是属于这种情况的劳动争议范围列举：
（1）针对劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的索偿请求，其总金额尚未达到当地当年度月度最低工资标准的十二个月金额的争议；
（2）由于执行国家制定的劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 解析：
若劳动仲裁裁决被申请人未能执行，则另一方当事人有权按照法定程序向人民法院申请强制执行。
在司法实践中，当事人对于具有法律约束力的调解书和裁决书，应严格遵守相关规定的履行期限。
如有任何一方当事人逾期未履行义务，另一方当事人可依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提出申请，请求强制执行。
法律依据：
《企业劳动争议处理条例》第三十条
当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 解析：
在不知情的情况下进行洗钱行为并不构成犯罪，然而仍有可能涉及到诈骗犯罪。
如若存在非法转移资金的情况，应当依法追究其刑事责任。
所谓“不知情”乃指当事人没有洗钱犯罪的主观故意，而洗钱犯罪属于故意犯罪。
只有当能够充足证明自身处于“不知情”或者在“不知情”的情况下涉入了洗钱案列，才可以避免成为犯罪者，同时也无需承担相应的刑事处罚。
洗钱罪的相关法律规定明确指出，该罪名所针对的是那些明知是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪以及走私犯罪等各类违法行为所产生的收益及利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
洗钱罪，是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪等的违法所得及其收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，通过存入金融机构、投资或者上市流通等手段使非法所得收入合法化的行为。

[律师回复] 解析：
若对公司电子设备中的机密文件进行故意损毁，此类行为将被视为违法；
然而，如果所涉及的文件并非商业机密，则该行为性质并不严重，且并未违法。
但是，如果员工擅自删除公司电脑中的重要文件，这无疑是严重违反公司内部规定的行为，公司有权单方面解除与该员工的劳动合同关系。
此外，如果该行为已经达到犯罪程度，那么相关责任人还需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁未能取得预期结果之后，会存在两种截然不同的处理方式：
若系终局裁决，则劳动者有权自收到仲裁裁决书之日起十五日之内向有管辖权的人民法院提出申诉；
然而，对于用人单位而言，其同样享有权利，即自收到仲裁裁决书之日起三十日内，可依法申请撤销该裁决。
反之，若非终局裁决，则当事人双方均可依据法律规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在遭受侵犯公民人身自由权益事件时，应由侵权方承担如下法律责任：
首先，若该行为尚未达到刑事犯罪标准，则应对违法行为责任人采取行政处罚措施，包括但不限于给予10天至15天的拘留期限，同时处以500元到1000元人民币不等的罚款；
其次，若情节较为轻微，可依法给予5天至10天的拘留期，同时处以200元到500元人民币不等的罚款。
再者，若行为已构成严重的非法拘禁罪行，则将面临3年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
国家税务总局对首套房的认定有着明确的规定，即：
只购买并居住在自己家庭所持有的唯一住房中。
首套房的购买人必须年满18岁，且无任何与他人共同购买住宅或者以个人名义购买的房产，且购买的房产需为符合普通住房条件的房屋，其建筑面积不得超过90平方米。
法律依据：
《国务院办公厅关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知》第六条
原则上对已拥有1套住房的当地户籍居民家庭、能够提供当地一定年限纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭，限购1套住房；
对已拥有2套及以上住房的当地户籍居民家庭、拥有1套及以上住房的非当地户籍居民家庭、无法提供一定年限当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭，要暂停在本行政区域内向其售房。

[律师回复] 解析：
在进行调解程序的进程之中或者在调解书被送达之前，当事人享有反悔的权利，此时应由相关人民法院迅速做出裁判；
而针对已经具有法律约束力的民事调解书而言，如若出现反悔情况，当事人则仅能申请启动再审机制，依据审判监督程序予以解决；
申请再审的时间通常为调解书产生法律效力后的六个月之内。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十六条调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
第九十九条
调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
第二百零一条
当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。
第二百零二条
当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。
第二百零五条
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

[律师回复] 解析：
若雇主违反与劳动法相关的条款，决定解除或终止劳动合同，则需按照上述标准的双倍额度支付赔偿金。
在此种情况下，雇主违反应尽义务情形包括但不限于：
1、在从事接触职业病危害活动的劳动者尚未完成离职前职业健康检查时，或者在疑似职业病患者正在接受诊断或医学观察期间；
2、在本公司内部患有职业病或因工伤导致失去或部分失去劳动能力的员工；
3、在规定的医疗期限内患病或非因工伤负伤的员工；
4、处于孕期、产期和哺乳期的女性员工；
5、在本公司连续工作满15年，且距离法定退休年龄尚有不足5年时间的员工；
6、法律、行政法规所规定的其他特殊情形。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
如若法院未正式通告被告就径自做出判决，那么在作为一审案件的情况下，当事人将拥有法定权利于收到判决书之日起的十五天内，向上级人民法院提出上诉申请。
而针对已经生效的判决以及裁定，倘若当事人认为存在误判情况，则有权向上一级人民法院提交再审申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
在离婚案件审理过程中，具体的开庭程序可分为以下几个环节：
首先，在正式开始庭审之后，由主审法官对所有出席的当事人逐一核对身份，并公布此次审理的案件主题以及各审判员与书记员的名单。
同时，向每位当事人详细阐述相关的诉讼权益与责任义务，同时询问其是否希望申请涉及到本次审理的任何法官或书记员回避。
其次，进入法庭调查阶段。
在此阶段，主要按照如下顺序进行工作：
首先，由当事人进行自我陈述；
接下来，明确告之在场证人的权利与义务，并请证人出庭作证，同时宣读未能亲自到场的证人证言；
然后，展示相关的书面证据、实物证据、音像资料及电子数据；
接着，宣读鉴定机构出具的鉴定意见；
最后，宣读勘验现场的笔录。
再次，当法庭调查结束后，将进入法庭辩论环节。
在此阶段，同样按照如下顺序进行：
首先，由原告及其代理律师发表观点；
随后，由被告及其代理律师进行反驳；
紧接着，由第三方及其代理律师发表观点或进行反驳；
最后，各方展开激烈的辩论。
当法庭辩论结束后，由主审法官按照原告、被告、第三方的顺序依次征求各方的最终意见。
最后，如果经过法庭辩论后仍无法达成共识，则需要由法官主持调解。
在调解无果的情况下，必须依法做出判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
法院迟迟未能启动庭审程序，想必是当前待审理的案件数量过多，难以满足现有的审判资源，因此需要进行合理的排期以确保公正公平地处理每一起案件。
请您放心，法院在审理案件时，都会严格遵守法律规定的审理期限，确保所有案件都能得到及时、妥善的处理。
如果您对案件的进展情况有所疑虑，建议您向法院相关部门进行咨询，了解案件的具体进展状况。
此外，您还可以尝试与负责该案的法官取得联系，共同探讨是否有可能加快庭审进程，以便尽早解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十条
适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结；
对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。
第二百一十四条
基层人民法院管辖的案件，符合下列条件的，可以适用简易程序审判：
（一）案件事实清楚、证据充分的；
（二）被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的；
（三）被告人对适用简易程序没有异议的。
人民检察院在提起公诉的时候，可以建议人民法院适用简易程序。

[律师回复] 解析：
在劳动仲裁程序中，申请方有权利对其仲裁请求进行调整与修改。
在举证期限即将到期之际，申请方可以提出增加或变更已提出的仲裁请求。
如果仲裁庭经过审慎审议，决定予以受理这些新增或变更的请求，那么他们将会通知对方当事人（即被申请人）并给予其一定的答辩期限。
然而，若被申请人明确表示愿意放弃这个答辩期限，则另当别论。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条
申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；
仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。
第四十五条
仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。