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什么是视同缴费?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-31 黑龙江绥化
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
    全文
    9 2021-03-31
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什么是视同缴费年限
视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
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什么是医保视同缴费年限
医保视同缴费年限是指虽未实际缴费,但根据政策规定,认可其已参加医保的年限。计算个人退休医保缴费年限时,会综合考虑实际缴费年限和视同缴费年限。按现行政策,男性需累计缴费30年,女性需累计缴费25年,且实际缴费年限不少于10年。
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视同缴费年限认定条件
视同缴费年限的认定需满足以下条件:原国有或县级以上集体所有制单位的在职员工,含原干部和固定职工业余人员,必须参加养老保险,且实际工作时间符合我国现行连续工龄计算法规,如养老保险制度改革前已具备连续工龄的工作者。
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视同缴费年限怎么确定
视同缴费年限是指在养老保险制度实施前的工作年限或工龄,尽管未直接缴费,但在核算养老金时视为真实付出。计算时,以当事人开始工作为起点,综合考虑本地养老保险制度实施时间和个体缴费情况。认定标准包括参加养老保险、在国有或县级以上集体单位任职、满足连续工龄规定等。无间断工作工龄须来自国有企业、集体企业等,且只有正式员工才能将之前工龄确认为视同缴费年限。
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自动离职有视同缴费吗
自动离职的缴费情况因实际情况而异。除名前的工龄不计入连续工龄,因此不视为缴费年限。但如在国营或集体企业期间无需自缴社保,则那段时间可视同缴费年限。重新就业后,需新单位参保,出勤期方可保留并支付。因此,是否视同缴费取决于过去工作单位性质及是否继续参保。
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